Yolanda Díaz pone fecha a la reforma del despido y no será este año

La vicepresidenta segunda del Gobierno de Pedro Sánchez, Yolanda Díaz, ha asegurado que prevé que la reforma del despido en España para que se adecúe a la normativa europea se iniciará “seguramente” el año que viene una vez que desde su Ministerio de Trabajo y Economía Social se dé respuesta a otras necesidades como la creación de una herramienta sobre la salud laboral de las trabajadoras del hogar, el Estatuto de los Becarios y el del Artista. 

Durante su participación en el foro ‘Impacto de la nueva jornada laboral’ organizado por Infolibre, ha recalcado que este aspecto que concierne a las empleadas de hogar es básico y que será una cuestión que se abordará en los próximos días. Por otro lado, ha matizado que hay empeño entre las partes para alcanzar un acuerdo que permita bajar la jornada laboral de las 40 horas semanales a las 37,5 horas cuanto antes.

Te puede interesar

Yolanda Díaz avisa a los trabajadores: deben denunciar ante la Inspección de Trabajo si les obligan a recuperar las horas del apagón

Las familias con hijos menores de 18 años cobrarán una ayuda de 2.400 euros por cada uno en 2025

Aunque, en estos momentos, como ha reconocido, se está impulsando un relato “negativo”, como recoge Europa Press, evidenciado en el choque entre la ministra gallega y el partido de Puigdemont, Junts. 

Trabajar menos para producir más

La ministra de Trabajo ha defendido que el impacto de rebajar la jornada laboral hasta las 37,5 horas es “la mitad” que el de subir el Salario Mínimo Interprofesional (SMI) porque sólo incrementará el coste laboral en un 2,2%.

Ha matizado que va a seguir trabajando por esta medida, que no va a mermar la productividad de las empresas, con el mismo interés que se tomó nada más llegar al Gobierno con su partido Sumar: la subida del SMI. “Desde ahí y hasta hoy todas las reformas que hemos diseñado con el diálogo social y los agentes sociales parecían horribles para España”. Pero, ha recordado que se está demostrando que es al contrario.

Subir el SMI ha sido positivo para la economía española, a día de hoy una de las más potentes de Europa, y ha mejorado la vida de las personas trabajadoras “lo mismo que pasará con la rebaja de jornada”.

El Ejecutivo no lo tenía claro con la rebaja de jornada

La rebaja de jornada laboral ha causado pequeños enfrentamientos con sus socios del PSOE (no hay más que recordar las palabras cruzadas que tuvo con su compañero de Economía, Carlos Cuerpo). “Había una parte que no la veía”, ha explicado.

“La verdad es que en el acuerdo de Gobierno no la veían y lo desbloqueé yo con el presidente personalmente porque había muchas dudas. Si usted ve ahora el debate electoral, hay un momento en el que yo hablo de esto y Pedro Sánchez me responde que hay que tener los pies en la tierra. Y entonces le dije: Pedro, tengo los pies en la tierra”.

Ahora la cosa ha cambiado y reducir la jornada laboral es un compromiso “absoluto” para el Gobierno. 

La reducción de la jornada laboral “se aprobará este año”

La ministra apela a la sensatez para asegurar que la reducción de la jornada laboral se aprobará este año, “es lo que creo, honestamente”. En una mesa de diálogo posterior, desde los sindicatos han asegurado que lo importante “es que se haga aunque entre en vigor el día 1 de enero de 2026”.

La secretaria confederal de Acción Sindical, Mari Cruz Vicente, afirmó que espera que el compromiso de reducir la jornada implique a todos los partidos políticos, que se alineen “con la mayoría social de este país”. 

El vicesecretario general de Política Sindical de UGT ha sido más tajante señalando que la historia “va a machacar” a quien se oponga a esta medida que entrará en vigor. “Pasará y además ni siquiera a las 37 horas y media, simplemente hemos empezado a andar”.