Una médica pone a Yolanda Díaz contra las cuerdas: mucha reducción de jornada pero mantienen a los médicos una jornada de hasta 80 horas

Este jueves, con motivo del Día del Trabajador, políticos y sindicatos se echaron a las calles para reivindicar una mejora de los derechos laborales. Entre ellos estuvo la vicepresidenta segunda del Gobierno y ministra de Trabajo, Yolanda Díaz, quien aprovechó para defender la reducción de jornada a 37,5 horas semanales, que se aprobará la próxima semana en el Consejo de Ministros. 

Una defensa que, tal y como ha dado a conocer la doctora Tamara Contreras, no llegará a todos, exponiendo la cruda situación en la que se encuentran los sanitarios en España: “Yo hoy no tengo nada que celebrar. No lo haré hasta tener los mismos derechos que el resto de la población”, señaló durante la festividad a través de su cuenta de Instagram ‘Uci para todos’.

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Y es que para Contreras, en representación de la comunidad sanitaria, resulta inverosímil que se defienda con tanta fuerza una reducción de jornada cuando, por otro lado, se sigue manteniendo para los médicos jornadas laborales de 70 y hasta 80 horas semanales. 

“Este vídeo va dedicado a la ministra Yolanda Díaz porque creo que el no pronunciarse respecto a las condiciones laborales de los médicos es porque probablemente no las conozca, porque si no, no entra en la cabeza que no abra la boca. Es que no me entra en la cabeza o que diga con la fuerza y las ganas que ha hablado hoy de las 37 horas con la que tenemos los médicos encima”, comienza rotunda su mensaje, en un vídeo de 6 minutos donde ha querido explicar al detalle cómo se llega a estas jornadas.

Los médicos tienen una “jornada complementaria”

Todos los trabajadores contamos con la jornada ordinaria, que actualmente es de 40 horas semanales (en cómputo anual) y que Yolanda Díaz quiere rebajar hasta las 37,5. Siendo esta la base, los trabajadores asalariados tienen la posibilidad de realizar una jornada extraordinaria, que es voluntaria, suele estar mejor pagada y cuenta con un límite.

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Pues, los médicos, además de estas dos, cuentan con una jornada complementaria: “ya no sé cómo explicarlo y de verdad que la gente necesitamos que lo sepa”, señala Tamara Contreras, añadiendo que esta jornada complementaria se suma a la ordinaria. Sabiendo esto, mucha gente podría pensar que, si no quieren trabajar más horas, simplemente no deben ofrecerse a hacerlas. Pero el problema es que esta jornada es obligatoria, algo que recalca repetidamente Contreras. 

Pero, además de que es obligatoria, no cuenta con ningún límite de horas, “porque el límite son las necesidades del servicio, porque obviamente hay que garantizar la asistencia, pero eso está por encima de garantizar nuestra salud y nuestra vida personal y cualquier cosa”, manifiesta. “Entonces, si esto supone hacer 70 horas o 120 horas a la semana, pues punto, porque después te dicen, “no, no, pero da igual lo que hagas a la semana, el cómputo tiene que ser semestral”. Es decir, que a los 6 meses dicen: “a ver, ¿cuántas horas has trabajado? En total, divide por semana, te salen 48 horas a la semana. Pues perfecto, esto está okay. Está bien hecho. Bueno, pero es que aquí para empezar nadie va a reclamar y a pedir cuántas horas hacer. Yo no conozco a nadie que le hayan devuelto horas”. 

El quid de la cuestión es que esto no acaba aquí, porque “luego es que hay una trampa”: cuantas más guardias hagas, cuanta más jornada complementaria hagas, te restan de la ordinaria. “¿Por qué? Porque si tú un miércoles haces una guardia de 24 horas, el jueves por la mañana, cuando salgas a las 9 o a las 10, cuando te vas a tu casa, pues dicen, "tú no has trabajado esta mañana”, y te restan, te restan las 7 horas de ese día. Te penaliza trabajar 24 horas. Cuantas más guardias hagas, cuantas más jornadas complementarias hagas, menos ordinarias haces porque te resta el día que te vas. Y entonces aquí está el truco de las 48 horas semanales que entraría dentro de la legalidad”, explica la doctora.

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Las horas de la jornada complementaria, obligatorias y menos remuneradas que las de la jornada ordinaria

Entendiendo el “truco” del sistema, Contretas prosigue explicando que las horas de la jornada complementaria “no son solo obligatorias, sino que se pagan a menos que la hora de la jornada ordinaria”. En España, afirma que la hora de guardia está más o menos entre los 20 y los 30 euros brutos. Y a esto hay que aplicarle aproximadamente un 30% de retención. “Hay sitios, pues, que son 22 o 21 euros, y eso es de noche a las 3 de la mañana. Lo que estamos cobrando es esto y no se le suma un plus de nocturnidad, un plus de riesgo, un plus de nada. Esta es la hora y punto”. 

Por último, denuncia que todas estas horas trabajadas de más no les beneficia de cara a la jubilación: “El resto de profesionales con su jornada ordinaria están cotizando de cara a su jubilación. Entonces pensaríamos, “jolín, pues con todas las horas que estáis, tú te puedes jubilar 5 años antes, ¿no?” No, porque no computa de cara a la jubilación, porque tú vas a trabajar ese día y ese día ya computes 7 horas o 24, da igual, lo que computa es el día”. 

Es decir, se cotiza por días, y no importa que en ese día se haya trabajado 7, 10 o 20 horas, la cotización es la misma (un día). “Entonces, no hay ningún tipo de factor de corrección que tenga en cuenta esta jornada que tú haces. Por eso trabajamos 70 horas y 80 horas”, recalca, concluyendo que se trata de una jornada complementaria “que se inventaron en los 70” y que continúa en 2025, “y así seguimos”.