Se necesita personal para trabajar en estos colegios: sin oposición ni experiencia

Con el regreso a las aulas este mes de septiembre es necesario aumentar la plantilla de profesores y maestros. Trabajar como maestro en un colegio concertado o público en España no tiene como requisito aprobar una oposición ni contar con experiencia previa. Dependiendo del centro se puede cobrar un buen salario que contempla en la mayoría de los casos pagas extra. El sueldo que se suele cobrar en estos centros ronda los 1.500 euros a jornada completa aunque puede variar.

Las necesidades de los centros contemplan desde contrato a jornada completa, como parcial o de sustitución, aunque últimamente se ve una clara tendencia a realizar contratos indefinidos, especialmente en los centros privados. Normalmente, cuando en un colegio concertado buscan personal es para la incorporación inmediata, más ahora con el cierre de plantillas de cara a la vuelta al cole. 

Cómo trabajar en colegios concertados y privados

El portal de empleo para maestros Colejobs tiene en estos momentos 95 vacantes activas para trabajar en colegios privados y concertados. Aunque los requisitos de cada una de las vacantes laborales son diferentes, sí se puede decir que para casi todas piden un buen nivel de inglés y en el caso de los centros con origen religioso la Declaración Eclesiástica de Competencias Académicas, la DECA.

Pero no es necesario aprobar una oposición para trabajar en centros educativos de carácter concertado y la elección de los nuevos trabajadores corre a cargo del personal de selección de Recursos Humanos. Para eso, habrá que aplicar a las ofertas de empleo o personarse en los distintos colegios para entregar el currículum para entrar en la bolsa de empleo. 

Requisitos para trabajar en un colegio concertado

Un puesto de trabajo en un centro concertado tiene una serie de requisitos que se deben tener en cuenta a la hora de postular a una oferta de empleo. El fundamental, no obstante, es que no hace falta aprobar una oposición y simplemente presentando el título académico o el Máster en Formación del Profesorado en los puestos de Secundaria o Bachillerato, se puede conseguir una vacante. No obstante, las condiciones más habituales son:

• Tener más de 18 años y formación especializada en docencia (Grado en Educación, Pedagogía, Máster del Profesorado)
• Grado en Educación Infantil, Grado en Primaria o Máster del Profesorado.
• Una especialización en determinada materia, esto no es aplicable a los maestros de Primaria que son generalistas. 
• Aportar, en caso de ser seleccionado para el puesto, un certificado de delitos de naturaleza sexual.
• Acreditar experiencia con niños y adolescentes (aquí vale cualquier taller o experiencia de ocio y tiempo libre) aunque no es requisito indispensable. 

Oferta de empleo en colegios concertados y privados

La página Colejobs publica ofertas de empleo en centros concertados y privados en cualquier punto de España. En el buscador que aparece en el lateral se encuentra el número de vacantes entre paréntesis al lado de la ciudad. Además, tiene un buscador en el que el candidato podrá buscar el puesto vacante que mejor se adapte a sus estudios o experiencia previa. 

• Profesor de Lengua Castellana y Literatura para Inspired Education en Pozuelo de Alarcón. Jornada parcial, incorporación inmediata, experiencia de 2 años.
• Docente de infantil para colegios RC. Con alto nivel de catalán para cubrir una baja por maternidad en un curso P3. En Barcelona. 
• Profesor de Geografía e Historia en el colegio de Fomento Los Olmos de Madrid. Para sustitución de una baja de 15 días. Jornada laboral parcial al 80%.
• Docente de Física y Química en el Centro de Estudios MB. Puesto de trabajo en Gijón, tres horas al día de lunes a jueves. Salario de 10 euros la hora. 
• Maestro especialista en francés y alemán para el colegio y Escuela Infantil Mirabal de Madrid. Jornada completa y contrato indefinido. 
• Profesor de Matemáticas bilingüe (inglés) con habilitación docente y experiencia previa en Secundaria, Bachillerato y EvAU. En Valladolid. Jornada completa y contrato indefinido. 
• Técnico Superior en Integración Social en FUHEM (Madrid). Jornada completa, sueldo de 1.400 euros brutos al mes. Jornada completa.
• Maestro de Educación Física en Montessori School de Alpedrete (Madrid). Nivel de inglés C1 y habilitación lingüística para Primaria. Contrato indefinido, jornada parcial.
• Profesor de Gallego, en el Colegio de Fomento Peñarredonda de A Coruña. Sustitución, baja de larga duración. 
• Maestro de plástica en Colegio Alba de Torrejón de Ardoz. Inglés nivel B1, se valora experiencia previa, contrato fijo, indefinido. Vacante.

Además se pueden consultar más ofertas de empleo e inscribirse a aquellos puestos que se desee postular entrando en la web de Colejobs. 

Cómo enviar el currículum para trabajar en colegios concertados

Para enviar el currículum y optar a un puesto de trabajo en un centro concertado o privado sin aprobar una oposición, hay que tener en cuenta estas dos vías de acceso. 

Bolsa de empleo de los colegios concertados

Para entrar en la bolsa de empleo de los centros concertados, es necesario acudir con el curriculum a la secretaría o departamento de Recursos Humanos de ese colegio, donde recogerán el documento y harán firmar una hoja de protección de datos.

En este caso, el CV se queda en el mismo centro, que lo incorporarán a su base de maestros o profesores que quieren trabajar en ese colegio específico, entrando en una bolsa de trabajo. De esta reserva de candidatos, los directores elegirán a la persona que más se ajuste al puesto de trabajo o a las necesidades del colegio. 

Postular a alguna oferta de empleo en colegios ya publicada

Portales especializados como Colejobs o las mismas páginas web de los centros educativos cuentan con un apartado especial de ‘Trabaja con nosotros’ en el que el candidato podrá insertar el currículum o cualquier certificado que le puedan puntuar para conseguir el empleo.