El comité de empresa de ICEX España Exportación e Inversiones ha anunciado movilizaciones ante “la falta de interlocución de la dirección y el bloqueo de la negociación colectiva para aplicar las nuevas medidas aprobadas para la Administración Pública”. Estas movilizaciones tendrán carácter inmediato, coincidiendo con el Foro ICEX 2026 que tiene lugar este 2 de julio.
Según ha explicado CCOO, en un comunicado recogido por Europa Press, esta decisión se ha tomado por la ausencia de negociación efectiva y la falta de interlocución por parte de la dirección, en relación con la aplicación de la jornada laboral de 35 horas semanales, que se aprobó hace poco para el personal de la Administración General del Estado y se ha implantado en organismos similares como CDTI, Adif, FNMT o Red.es.
Debido a esta falta de respuesta, los trabajadores del ICEX, dependiente del Ministerio de Economía, han acordado distintas acciones de protesta, entre ellas la convocatoria de paros parciales y movilizaciones que comenzarán mañana, coincidiendo con el citado foro.
Denuncian una “actitud de bloqueo”
CCOO ha denunciado que la consejera delegada de ICEX, Elisa Carbonell, está evitando reunirse con el comité de empresa, que ha sido elegido recientemente. Una situación que, para la representación legal de los trabajadores, evidencia “una preocupante falta de atención a las funciones de interlocución y negociación”.
Por ello, han solicitado el amparo del vicepresidente primero del Gobierno y ministro de Economía, Carlos Cuerpo, y de la secretaria de Estado de Comercio, Amparo López Senovilla. En una carta enviada a ambos, el comité les ha trasladado sus principales reivindicaciones laborales, entre las que están la implantación efectiva de la jornada laboral de 35 horas, la negociación de una bolsa de horas para favorecer la conciliación, así como la falta de información y participación de la plantilla en relación con el cambio de sede previsto para finales de este año.
Además, han denunciado que, en los últimos meses, la dirección de ICEX ha intentado aprobar unilateralmente varias medidas que perjudican a la plantilla, como la reducción de las oportunidades de ascenso o la limitación de la flexibilidad en materia de teletrabajo. En la misma línea, aseguran que han paralizado otras que mejoraban la conciliación y han negado abonar horas extraordinarias.
En esta situación, el comité de empresa ha pedido a la dirección de ICEX que abandone “su actitud de bloqueo”, atienda las solicitudes de reunión pendientes y abra de manera inmediata un proceso real de diálogo y negociación con la representación legal de los trabajadores. Si no lo hace, advierten de que realizarán más acciones de protesta.
