La ‘paguilla’ de casi 200 euros que van a recibir los funcionarios después de Semana Santa

No habrá Presupuestos Generales del Estado (PGE), pero los funcionarios sí tienen su subida salarial garantizada. El pasado partes, en la rueda de prensa posterior al Consejo de Ministros, el ministro de Función Pública, José Luis Escrivá, dio a conocer que el aumento salarial del 2%, pactado para este 2024 no se iba a implantar por esta vía, como de costumbre, sino mediante una enmienda que han presentado PSOE y Sumar al Real al decreto anticrisis que se está tramitando como proyecto de ley en las Cortes.

La citada subida salarial del 2% fue pactada por el Gobierno con CCOO y UGT a finales de 2022, en el Acuerdo Marco para una Administración del siglo XXI vigente para el periodo 2022-2024. Precisamente por este pacto, los funcionarios también percibieron otro aumento adicional del 0,5%, ya que este año se confirmó el crecimiento del 2,5% del Producto Interior Bruto (PIB) por el Instituto Nacional de Estadística (INE). 

Así lo recordó también el sindicato CSIF, que amenazó con movilizaciones en primavera si no se producía ya dicha subida. Sobre la misma, valoran que el Gobierno ya haya explicado cómo se va a producir, pero critican que esta se tendría que haberse aplicado por decreto con la entrada del año, tal y como ha sucedido en anteriores ocasiones. En su defecto, lo hará previsiblemente en abril, después de Semana Santa.

Paga extra de casi 200 euros

La subida salarial de los funcionarios del 2% se va a percibir con efectos retroactivos, por lo que estos empleados deberán recibir los atrasos correspondientes del mes de enero, febrero y marzo. Atendiendo a que este aumento es de 58,7 euros, en la nómina de abril, por estos atrasos, percibirán una 'paguilla' de 176 euros (en cómputo anual, supone un incremento de 704,4 euros).

El mencionado aumento del 0,5%, por el crecimiento del PIB, también se aplicó con carácter retroactivo, aunque desde CSIF denunciaron que no había sido añadido a todas las nóminas públicas en febrero. Este plus también es de 176 euros de media.

Posible tercera paga adicional a finales de 2024

En el Acuerdo Marco para una Administración del siglo XXI, también se pactó una tercera subida adicional en función del comportamiento de la inflación. En concreto, si la suma de la variación del IPCA de los años 2022, 2023 y 2024 supera el incremento retributivo fijo acumulado de estos tres años, se deberá aplicar otro aumento del 0,5%. Esto es, si la inflación acumulada de 2022, 2024 y 2024 es mayor al 8%, los sueldos de los funcionarios volverán a subir un 0,5%, con carácter retroactivo desde el 1 de enero de 2024.