¿Tengo derecho a vacaciones si llevo 2 meses trabajando?
Todos los trabajadores tienen derecho a disfrutar de 30 días naturales de vacaciones al año o 22 días laborables. Este es el mínimo, en manos casos, por trabajar dos meses.
Derecho laboral
Sindicatos y patronal firman el pacto que recomienda subir los salarios un 10%
Sin la representación del Gobierno, los sindicatos CCOO y UGT y la patronal CEOE-Cepyme ratificaron las bases del nuevo acuerdo para el empleo y la negociación colectiva (AENC).
Esta es la cantidad de dinero que recibirán las empleadas del hogar con la paga extra de verano
Las empleadas del hogar tienen derecho a cobrar dos pagas extraordinarias al año, que por norma general se reciben en verano y otra en diciembre. De cuánto es y cómo se recibe.
El Tribunal Supremo fija que caerse en la ducha en viaje de trabajo no es accidente laboral
El Alto Tribunal ha concluido, unificando doctrinas, que debe existir una relación evidente entre la causa de esa dolencia y las rutinas laborales del trabajador en cuestión.
Los trabajadores a los que afectará la subida de salario acordada entre patronal y sindicatos
UGT, CCOO y CEOE-Cepyme ratificarán esta semana el acuerdo alcanzado para el quinto Acuerdo para el Empleo y la Negociación Colectiva (AENC) para el trienio 2023-2025, con subidas totales del 10%.
¿Puede la empresa elegir 15 días de mis vacaciones? no, la empresa no tiene que elegir la mitad de tus vacaciones
Los días que se cogen de vacaciones deben establecerse mediante un acuerdo entre trabajador y empresa, tal como establece el Estatuto de los Trabajadores.
Cómo puedo disfrutar la vacaciones: diferencia entre días naturales, laborables y hábiles
Dependiendo de si las vacaciones se toman en días naturales o laborables, tendremos que gastar más o menos días a la hora de pedirlas.
Cuántas vacaciones me corresponden por mes trabajado
El Estatuto de los Trabajadores fija el mínimo de vacaciones que deben cogerse los trabajadores y que ninguna empresa puede negar. Esto es lo que corresponde por mes trabajado.
Día del Trabajador: los 10 derechos básicos que debe cumplir tu empresa obligatoriamente
Estos son los 10 derechos básicos que tienes como trabajador y que todas las empresas deben cumplir obligatoriamente. Descansos, vacaciones o salario, entre ellos.
Nuevo convenio de hostelería: la subida salarial se puede cobrar desde este abril de 2023
La normativa afectará a alrededor de 160.000 profesionales que verán cómo suben sus retribuciones salariales en la próxima nómina.
El Supremo confirma que los interinos tienen derecho a cobrar la carrera profesional
El Tribunal Supremo confirma que los interinos tienen el mismo derecho a cobrar la carrera profesional que los sanitarios fijos.
Ni se te ocurra hacer esto de excedencia voluntaria
Hay ciertas cosas en las que como trabajador debemos de tener mucho cuidado si se ha pedido una excedencia voluntaria. Estar de excedencia no significa hacer todo lo que queramos.
Ley de Familias: cuándo se pueden pedir los 5 días retribuidos en nuestro trabajo
La Ley de Familias permite que los trabajadores puedan pedir a la empresa un permiso retribuido de 5 días para cuidar de un familiar. En qué situaciones se puede solicitar.
Los tres principales derechos que tienes que conocer cuando empiezas a trabajar
Los derechos básicos que deben conocer todas las personas que empiezan a trabajar y que ninguna empresa puede incumplir. Todos los recoge el Estatuto de los Trabajadores.
Estos son todos los permisos a los que tienes derecho para faltar al trabajo sin perder salario
Todos los permisos retribuidos que pueden pedir los trabajadores para ausentarse del trabajo. Los establece la ley y son obligatorios de cumplir. A estos se suman los nuevos de la Ley de Familias.
Apuntarse a otras ofertas de trabajo estando de baja laboral no es motivo de despido
El Tribunal Superior de Justicia de Cataluña ha revocado mediante sentencia el despido de un trabajador que aplicó a otro trabajo mientras estaba de baja laboral por enfermedad.
El Gobierno lo aclara: el permiso parental de 8 semanas sí será retribuido a partir de esta fecha
El Gobierno de España afirma que el permiso laboral para padres de hijos de hasta 8 años tendrá que ser finalmente retribuido. Los trabajadores seguirán cobrando su sueldo durante el tiempo que disfruten del mismo.
El Tribunal Supremo avisa cómo deben cogerse los permisos laborales retribuidos: así hay que contar los días
Una sentencia del Tribunal Supremo establece desde cuándo empiezan a contar los permisos laborales retribuidos. El Estatuto de los Trabajadores es clave.
Estos son los trabajadores que podrán pedir hasta 12 años de teletrabajo
La Ley de Familias, en su anteproyecto de ley, contempla que los trabajadores que sean padres puedan pedir teletrabajo hasta que el menor cumpla 12 años.
El Lunes de Pascua es festivo: ¿Pueden obligarme a ir al trabajo?
El Lunes de Pascua es festivo en 6 comunidades autónomas. La empresa solo puede obligarte a ir al trabajo en estos casos y, de ser así, tiene que pagarlos de forma especial.
Los nuevos permisos laborales que pueden pedir los trabajadores con la Ley de Familias
La Ley de Familias, que aprueba este martes el Gobierno de España, reconoce nuevos permisos laborales para los trabajadores, dos de ellos retribuidos. No son solo parentales.
El Jueves Santo es festivo: ¿tengo que ir o no a trabajar?
El Jueves Santo, 6 de abril, será festivo en casi todas las comunidades autónomas. Las empresas solo pueden obligar a trabajar en estas situaciones.
¿Tengo derecho a cobrar el paro si dejo un trabajo durante el periodo de prueba?
Al inicio de un nuevo contrato de trabajo es habitual que exista un periodo de prueba en la cual el trabajador tendrá derecho de abandonar de forma voluntaria. Él explica en estos casos si hay derecho a cobrar el paro.
¿Tengo derecho a vacaciones después de una baja médica?
Los trabajadores no pierden los días de vacaciones generados y no disfrutados, aunque vengan de una baja médica. Tendrán derecho a pedirlos siempre que no se supere este plazo de tiempo.