Cuando un trabajador lleva muchos meses de baja por una enfermedad o un accidente que no termina de remitir, suele recibir antes o después un mensaje breve en el móvil que le avisa de que la Seguridad Social ha iniciado un expediente de incapacidad permanente. Es un SMS técnico, sin matices, y para quien no conoce el procedimiento resulta fácilmente alarmante. La duda inmediata es si ese aviso significa que la incapacidad ya está concedida, que se acaba la baja médica y que de pronto cambia toda la situación económica del trabajador.
Esa fue la consulta urgente que recibió el abogado laboralista Víctor Arpa de un cliente con casi dos años de baja por incapacidad temporal por un accidente. El propio Arpa, que recibe a diario preguntas sobre incapacidad permanente a través de sus redes sociales, ha contado el caso en un vídeo publicado en TikTok para advertir de que ese mensaje no concede nada por sí solo y para explicar qué procedimiento se abre a partir de ahí.
Qué significa exactamente ese SMS de la Seguridad Social
Arpa relata la llamada que le hizo el trabajador casi en cuanto recibió el aviso. “Me llama hoy un cliente preocupado y me dice: me ha llegado un SMS de la Seguridad Social, me han dado la incapacidad permanente”, cuenta el abogado. Un trabajador que llevaba casi dos años de baja, con ansiedad, dolor, médicos y rehabilitación, y que de pronto se encontró con un mensaje que le hizo temer lo peor sobre su futuro laboral.
La explicación que Arpa le trasladó es la misma que repite ahora a sus seguidores. “Ese SMS no significa que ya tengas concedida la incapacidad. Significa que la Seguridad Social ha visto indicios suficientes para estudiar tu caso”, aclara el abogado. El aviso, por tanto, abre un procedimiento de oficio, pero no resuelve nada todavía. Según Arpa, suele llegar cuando “el propio INSS entiende que probablemente no puedas volver a tu trabajo habitual”, una valoración previa que activa la revisión, pero que no equivale a una resolución firme.
El portal oficial de la Seguridad Social sobre la pensión de incapacidad permanente explica ese mismo procedimiento. Tras el inicio del expediente, el trabajador debe pasar por una valoración del Equipo de Valoración de Incapacidades, conocido como tribunal médico, que estudia los informes clínicos y emite un dictamen.
Sobre ese dictamen, la dirección provincial dicta la resolución que reconoce o deniega la incapacidad y, en su caso, fija el grado. Para llegar a esa valoración con la solicitud más reforzada, el propio Arpa recuerda en otra de sus intervenciones que existe un documento con el que se ganan muchas pensiones de incapacidad permanente y que conviene pedir a la empresa antes de presentarse ante el tribunal.
Lo que viene después del aviso y por qué conviene no rendirse
A partir del SMS, según el propio Arpa, “empieza un procedimiento, tribunal médico, revisión, informes y finalmente una resolución”. Mientras dura todo ese trayecto, el trabajador sigue en situación de baja y la prestación se mantiene, aunque el propio Arpa ya ha advertido en otras intervenciones de que cuando se cumplen los 18 meses de baja médica el trabajador deja de cotizar y la empresa suspende su contrato. La resolución puede acordar el alta médica con regreso al puesto, conceder una incapacidad permanente en alguno de sus grados o decretar una prórroga excepcional de la baja, sin que el aviso inicial anticipe cuál de las tres opciones se va a producir.
El problema, advierte el abogado, no es solo legal sino emocional. “Bastante duro es estar enfermo como para además tener que descifrar mensajes de la Seguridad Social tú solo”, recuerda Arpa, que sostiene que la mayoría de trabajadores viven todo el proceso “completamente perdidos” porque nadie les explica qué está pasando con su vida laboral mientras esperan la resolución.
Su consejo final es directo y deja poco margen al pánico. “Si te ha llegado uno de estos SMS, tranquilidad, infórmate bien antes de sacar conclusiones”, insiste el abogado.
