El Ministerio de Seguridad Social, en manos de José Luis Escrivá, ha dado un paso significativo en el desarrollo de los planes de pensiones de promoción pública al dar a conocer la formación de la Comisión de Control Especial. Esta comisión, compuesta por un total de 13 miembros, desempeñará un papel fundamental en la supervisión e implementación de los planes de empleo destinados a empresas, trabajadores públicos y autónomos.
Según las declaraciones oficiales del Ministerio, los sueldos asociados a estos planes superarán los 40.500 euros, marcando así un hito importante en la estrategia gubernamental de fomentar el ahorro complementario a las pensiones públicas.
La Comisión de Control está estructurada de manera equitativa, con cuatro representantes propuestos por los sindicatos, otros cuatro designados por la patronal y cinco seleccionados directamente por el Ministerio. Esta diversidad de participación asegura una supervisión integral y equilibrada del desarrollo de los planes de pensiones vinculados al empleo, una piedra angular de la estrategia gubernamental para incentivar el ahorro adicional.
Los trece miembros de la Comisión de Escrivá, ¿quiénes son?
En cuanto a los cinco miembros seleccionados por el Ministerio de Escrivá, se destaca la inclusión de profesionales con experiencia previa en el sector y en el ámbito regulatorio de los planes de pensiones. Entre ellos se encuentran Rocío Eguiraun Montes, ex consejera delegada y expresidenta de Bankia Pensiones y Bankia Fondos; Lorenzo Esteban Jódar, ex subdirector general de Planes y Fondos de Pensiones de la Dirección General de Seguros y Fondos de Pensiones; Francisco Javier Garayoa Arruti, exdirector general de Spainsif; Xavier Ibars, ex subdirector financiero de Nestlè España; y Virginia Oregui Navarrete, exgenerente de Geroa Pentsioak EPSV.
Por su parte, los sindicatos han seleccionado a profesionales destacados en el ámbito laboral y de seguridad social, como Luis Pérez Capitán, inspector de trabajo y seguridad social y director del Servicio de Estudios de UGT; Cristina Antoñanzas Peñalva, vicesecretaria general de UGT e integrante del Comité de Negociación Colectiva Europeo; Víctor Raúl Olmos Mata, con experiencia en el equipo de Planes y Fondos de Pensiones de la Confederación Sindical de CCOO; y Paloma Fernández Álvarez, responsable del Área de Planes y Fondos de Pensiones de CCOO en Cataluña.
La patronal, por su parte, ha seleccionado a representantes con sólida experiencia en diversos sectores. José Alberto González-Ruiz Martínez, secretario general de CEOE y ex CEO de la Sociedad Estatal de Transición al Euro; Luis Aribayos Mínguez, secretario general de CEPYME y miembro del Consejo Asesor de Ciencia, Tecnología e Innovación del Ministerio de Ciencia e Innovación; Rosa Santos Fernández, directora del Departamento de Empleo, Diversidad y Protección Social de CEOE; y María del Carmen Alsina Arízaga, directora de Comunicación, Sostenibilidad y Relaciones Institucionales de CEOE.
Los sueldos y los complementos: 1.390 euros por reunión extra
El Boletín Oficial del Estado (BOE) publicó recientemente el plan de remuneración para los 13 miembros de la Comisión. Cada uno de ellos recibirá 3.375 euros brutos al mes, a lo que se sumarán pagos adicionales por cada reunión extra a la que asistan, variando entre 1.390 y 1.668 euros.
Es importante destacar que estos montos se determinarán en función del volumen total del patrimonio gestionado por los fondos de pensiones de empleo. Además, se establece que las remuneraciones más altas serán para los cargos de presidente (correspondiente al Ministerio), vicepresidentes (sindicatos y patronal) y secretario, quienes recibirán 88.750 euros, 81.650 euros y 85.200 euros, respectivamente.
Es necesario señalar que, de acuerdo con la normativa de remuneraciones de la comisión, estos pagos solo entrarán en vigencia cuando el patrimonio conjunto de los fondos de pensiones de empleo de promoción pública alcance, como mínimo, la cifra de 1.000 millones de euros. La constitución oficial de esta comisión está programada para la próxima semana, marcando así un hito crucial en el impulso de los planes de pensiones de promoción pública en el ámbito nacional.
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