La pensión de jubilación que cobrarás con un sueldo de 1.500 euros en función de los años cotizados

Una de las preguntas más frecuentes de los trabajadores al llegar a la edad ordinaria de jubilación es saber cuánta pensión cobraré al jubilarme. Para el Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones, que es el encargado de gestionar las pensiones en España, la cuantía dependerá de la base de cotización del trabajador y de los años cotizados a lo largo de su vida laboral.

Además, el método de cálculo de las pensiones de la Seguridad Social ha ido evolucionando (y lo sigue haciendo, de hecho) con el paso de los años. A los efectos de la reforma de las pensiones de 2011, que estableció un calendario progresivo en el que cada año se elevan los requisitos para tener derecho a una pensión, se ha sumado ahora el Real Decreto-ley 2/2023, que desde el 1 de enero de 2026 cambia la forma de calcular la base reguladora.

En España, según los últimos datos del Instituto Nacional de Estadística (INE), el salario medio bruto anualse situó en los 29.540,26 euros en 2024. Tras las retenciones, una buena parte de los trabajadores percibe un sueldo neto en el entorno de los 1.500 euros al mes en 14 pagas, de ahí que interese saber cuál será su pensión de jubilación con ese salario.

Para saber la cuantía, primero se deberá calcular la base reguladora y, sobre ese resultado, aplicar el porcentaje que corresponde según los años cotizados.

Cómo calcular la base reguladora

Desde el 1 de enero de 2026, la Seguridad Social calcula la base reguladora por dos métodos y aplica de oficio el que resulte más favorable para el trabajador, según establece el artículo 209.1 de la Ley General de la Seguridad Social tras la reforma del Real Decreto-ley 2/2023.

El método clásico suma las bases de cotización de los últimos 25 años (300 bases) y las divide entre 350. El método nuevo toma un periodo más amplio y permite descartar los meses peores: en 2026 se seleccionan las 302 bases de mayor importe de los últimos 304 meses y se dividen entre 352,33. Este periodo se ampliará de forma gradual cada año hasta 2037, momento en el que se computarán los últimos 29 años (348 meses) descartando los dos peores, lo que equivale a 27 años. La cifra que resulte, por uno u otro método, será la referencia para el 100% de la pensión de jubilación a la que se tiene derecho.

La base de cotización de un salario de 1.500 euros dependerá del grupo de cotización. Sobre esto hay que tener en cuenta que las bases mínimas de cotización en 2026 son de 1.424,40 euros mensuales para los grupos 4 a 7, según la Orden PJC/297/2026, de 30 de marzo, que adapta las cotizaciones al SMI fijado por el Real Decreto 126/2026 y que puede consultarse en este Boletín Oficial del Estado (BOE). Esto no significa que siempre se cotice por la base mínima. Para ello, es recomendable consultar el informe de bases de cotización de la Seguridad Social.

Sobre esa base reguladora habrá que aplicar el efecto inflación de todos los meses, salvo los de los dos últimos años. Esto sirve para regular el dinero, ya que no es lo mismo 1.000 euros de ahora que hace 20 años.

Tras obtener la base reguladora hay que conocer qué porcentaje de dicha base corresponde al trabajador. Esto dependerá de los años y meses trabajados a lo largo de su carrera profesional: cuántos más años, mayor será el porcentaje a cobrar.

¿Qué porcentaje de la base reguladora corresponde?

El porcentaje más bajo que se puede recibir en una pensión de jubilación es del 50% de la base reguladora. Esta cifra se aplica a aquellos que han cotizado 15 años. Si se ha cotizado más años, se irá sumando más porcentaje a la base reguladora.

• Por cada uno de los próximos 49 meses, se añadirá un 0,21% extra a la base reguladora.
• Posteriormente, durante cada uno de los siguientes 209 meses, se sumará un 0,19% adicional a la base reguladora.

Siguiendo este cálculo, las personas que hayan cotizado 36 años y seis meses o más tendrán derecho a cobrar el 100% de la base reguladora, o lo que es lo mismo, el 100% de la pensión.

Cuánto queda de pensión con un sueldo de 1.500 euros

Las personas que hayan cobrado un sueldo de 1.500 euros tendrán una pensión mínima de 642,86 euros. En el caso de haber cotizado 36 años y 6 meses tendrá derecho al 100% de la base reguladora, es decir, 1.285,71 euros al mes.

En esta tabla de pensión se puede consultar la pensión aproximada que correspondería con un salario de 1.500 euros, en función de los años cotizados. En esta tabla no se aplica ni el efecto inflación ni el complemento a mínimos (cuantías mínimas para 2026).

Este cálculo aproximado es válido en 2026, pero a partir de 2027 volverá a cambiar, siendo necesario seis meses más de cotización para tener derecho a ese 100%.

Qué pensión me queda con una base reguladora de 1.500 euros a partir de 2027

A partir de 2027, el porcentaje aplicable a la base reguladora vuelve a cambiar, tal y como regula la Ley 27/2011. En ese momento, con 15 años cotizados se seguirá teniendo derecho al 50% de la base reguladora, pero los coeficientes a sumar a partir de dicha cifra se reducirán. Así, se sumará un 0,19% por cada mes adicional hasta alcanzar los 248 meses cotizados. Posteriormente, por los 16 meses siguientes, el incremento será del 0,18% por mes, hasta llegar al 100% de la base reguladora. Para recibir el 100% de la pensión, será necesario haber cotizado un total de 37 años.

En esta tabla se puede consultar la pensión mensual y anual para una base reguladora de 1.500 euros.

Por último, conviene no confundir ese cambio de porcentajes de 2027 con la reforma del periodo de cómputo. El nuevo cálculo de la base reguladora introducido por el Real Decreto-ley 2/2023 funciona ya desde 2026 como un sistema dual: la Seguridad Social compara la base obtenida con los últimos 25 años y la del modelo nuevo, y aplica de oficio la más beneficiosa para el trabajador. Ese modelo nuevo amplía el periodo de forma progresiva hasta 2037, cuando tomará los últimos 29 años (348 meses) con la posibilidad de descartar los dos años de menor cotización, lo que equivale a 27 años en total.