El Supremo establece que los trabajadores a tiempo parcial que realizan ampliaciones de jornada a lo largo del año deben cobrar las vacaciones durante su disfrute incluyendo ya este concepto.
Durante la baja laboral, se siguen generando días de vacaciones y ni estas ni las anteriores acumuladas se pierden, siempre que no se supere este límite.
La empresa o empleador no nos puede dar las vacaciones de un día para otro y siempre se debe respetar este límite.
Por cada mes trabajado, se generan días de vacaciones. Es un derecho retribuido y la empresa no puede negarse a concederlos.
Booking ha publicado un listado con los 5 hoteles más navideños de toda Europa para pasar estas fiestas, entre los que se encuentran dos en España.
Los trabajadores siguen generando días de vacaciones estando de baja laboral. En el momento del alta médica, pueden reclamarlos y disfrutarlos.
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Existen algunos consejos como organizarse o tomarse pequeños descansos que son imprescindibles para volver al trabajo tras las vacaciones.
Un estudio señala que cada veraneante gastará 1.789 euros, un 10% más que en 2018. A ello habrá que sumar los intereses citados, que se cifran, de media, en 50 euros.
Las empleadas del hogar tienen, como mínimo, 30 días naturales de vacaciones al año y por ley 15 de ellos deben disfrutarlos de forma seguida.
Si en la empresa existía la costumbre de que los trabajadores pudieran elegir libremente sus vacaciones, se considera ‘derecho adquirido’ y no pueden negarlo.
La Agencia Tributaria establece un límite de dinero en efectivo con el que puedes circular tanto dentro como fuera de España.
El número de medusas en las playas españolas se ha incrementado en los últimos años. Por eso si este verano te vas de vacaciones a sitios con mar debes tener cuidado al darte un baño para evitar picaduras.
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La ley permite despedir durante las vacaciones, pero si no se cumplen estas obligaciones, se considerará un despido improcedente.
