Fin al secretismo: el cambio en los salarios que debe cumplir por ley este Gobierno
Las empresas tendrán que informar del salario que se va a cobrar en las ofertas de empleo y hacer públicos los sueldos de los trabajadores de su plantilla.
Noticias sobre derecho laboral
Cambios en la conciliación: el Supremo fija límites a la reducción de jornada para el cuidado de hijos
El Tribunal Supremo aclara que la reducción de jornada es distinta al derecho de adaptación de la misma y, por ello, no implica cambios el sistema de trabajo, como son los turnos rotativos.
¿Es cierto que la empresa tiene que pagarte siempre el finiquito?
Con el finiquito, empresa y trabajador saldan todas las cantidades pendientes de abonar cuando finaliza una relación laboral. No es lo mismo que la indemnización por despido.
Indefinidos no fijos: la categoría laboral desconocida que afecta a los interinos
Por resolución judicial, se puede calificar como indefinidos no fijos a los interinos, cuando han sido víctimas de un uso fraudulento de la contratación temporal.
¿Te pueden enviar a casa porque no hay trabajo? Las empresas suelen engañar con esto
La empresa puede mandarte a casa si no hay trabajo, pero no puede obligarte a recuperar ese tiempo en el futuro y debe pagarte el mismo salario.
Trabajo obliga a los autónomos a contratar a dos empleados para cubrir la misma baja por maternidad
El Ministerio de Trabajo impone a los trabajadores autónomos con empleadas dadas de baja por maternidad que contraten otros dos para la sustitución si no quieren perder 1.464 euros de la Seguridad Social.
El Supremo da la razón a una interina: indefinida no fija por una “extensión injustificadamente larga” del contrato
El Tribunal Supremo da la razón a una interina y la califica de indefinida no fija por la extensión de su relación laboral, injustificadamente larga.
¿Teletrabajas? Los gastos que debe pagar tu empresa y los complementos que puedes perder
Las empresas tienen la obligación de sufragar determinados gastos del teletrabajo. Estos empleados, al contrario, también pueden perder algunos pluses.
La Justicia reconoce como accidente de trabajo el suicidio de un trabajador que sufría estrés y acoso
El Tribunal Superior de Justicia de Madrid reconoce como accidente de trabajo el suicidio de un trabajador que sufría estrés laboral y malas relaciones laborales.
¿Es legal pagar con dinero en efectivo la nómina de un trabajador?
Es posible pagar la nómina con dinero en efectivo siempre que no se supere el límite establecido por Ley Antifraude de 2021. También hay que cumplir con unas obligaciones.
Este es el mínimo que te tienen que pagar por la paga extra de Navidad
La paga extra de Navidad no puede ser inferior al sueldo base de 30 días. Pero, en caso de haber trabajado menos tiempo del establecido, se cobra la parte proporcional, en función de si el devengo es mensual o anual.
¿Tengo derecho a cobrar la paga extra de Navidad si estoy de baja laboral?
La paga extra de Navidad se ve reducida proporcionalmente en función del tiempo que el trabajador haya estado de baja laboral, a no ser que se estipule como tiempo efectivo en el contrato de trabajo.
¿Tiene que regalarte tu empresa una cesta de Navidad? Solo en estos casos es obligatorio
Las empresas estarán obligadas a regalar una cesta de Navidad sí existe esta costumbre en la compañía, ya que se trataría de un “derecho adquirido”.
Una madre soltera consigue el derecho al doble permiso de maternidad: hasta 32 semanas
Una madre soltera consigue que se le reconozca el doble permiso de maternidad y reabre el debate de la ampliación de la prestación en las familias monoparentales. El Supremo, al que pueden recurrir, no es favorable.
La indemnización que deben pagar las empresas por ingresar la nómina con retraso
La empresa tiene la obligación de abonar el salario de forma puntual. En caso de ingresar la nómina con retraso, tendría que pagar un interés del 10%.
Tribunal Supremo: no se puede usar el contrato de sustitución para cubrir al personal de vacaciones
El Tribunal Supremo condena al Ayuntamiento de Madrid y determina que no se pueden usar contratos de sustitución para cubrir a trabajadores de vacaciones.
¿Se pierden días de vacaciones si no se gastan este año? Esto dice la ley
Las vacaciones tienen el objetivo de garantizar el descanso y salud de los trabajadores, por lo que deben disfrutarse en el año natural. Pero hay excepciones.
Acompañar a un familiar al médico no es absentismo laboral: prohibido que te penalicen
La empresa no puede considerar absentismo laboral acompañar a un familiar al médico y, por tanto, no puede penalizarlo ni tenerlo en cuenta negativamente.
Los 5 motivos por los que te tienen que hacer indefinido obligatoriamente
Además de por superar los límites para la contratación temporal, existen una serie de motivos que obligan a la empresa a hacerte indefinido.
Despedido un trabajador de Mercadona por beber zumo de la máquina sin pagarlo
Mercadona despide a un trabajador por beber zumo de la máquina sin pagarlo en tres ocasiones y la justicia admite la sanción.
La Justicia avala el uso de Google Maps en empresas para controlar el tiempo de las consultas médicas
La reciente decisión del Tribunal Superior de Justicia de Madrid respalda la geolocalización en entornos laborales. Hay debate: ¿un cambio objetivo o una medida polémica que podría enfrentar futuros desafíos legales?
Multas de 7.500 euros por no tener Plan de Igualdad: la Inspección de Trabajo aprieta
Todas las empresa en España con más de 50 empleados están obligadas a tener un Plan de Igualdad. Trabajo impone sanciones de hasta 250.000 euros.
¿Se puede negar la empresa a conceder una excedencia?
La empresa sí podría negar la excedencia voluntaria o para el cuidado de hijos o familiares, pero en casos muy específicos y presentando razones objetivas.
Cuando se está de baja laboral, ¿se sigue cotizando?
Las cotizaciones no se suspenden durante la incapacidad temporal, por lo que el trabajador sigue cotizando estando de baja. Esto es lo que le corresponde.
El Tribunal Supremo reconoce el derecho a cobrar baja por operarse de miopía
El Alto Tribunal, en un fallo que apunta a sentar jurisprudencia, dio la razón a una trabajadora pública de Granada que se operó de miopía en un centro privado: no es una operación estética.
Derecho a conciliar: los despidos en estos nuevos casos son nulos por ley
El Estatuto de los Trabajadores protege ante el despido a las personas que han solicitado los nuevos permisos y adaptación por conciliación.
El sector de la construcción se hunde: no hay personal para trabajar
Los jóvenes prefieren otras profesiones al de la construcción, a pesar de la alta demanda de mano de obra y de las múltiples ofertas de empleo.
Las promesas de Pedro Sánchez que deberá cumplir para conseguir el pleno empleo
Ampliar el permiso de paternidad o maternidad, subir el SMI o reducir la jornada laboral serán algunas de las medidas que deberá llevar a cabo.
Bruselas denuncia a España por no adoptar las normas de conciliación: qué les queda por cumplir
La Comisión Europea denuncia a España ante el TJUE por incumplir la directiva de conciliación laboral. Estas son las normas pendientes de cumplir y que afectan a los últimos permisos.