
Arrancan las negociaciones para la subida del Salario Mínimo Interprofesional (SMI). Este miércoles, 15 de enero, el Ministerio de Trabajo se va a reunir con los agentes sociales (patronal y sindicatos) para proponerles un aumento de 50 euros al mes que situarían el SMI en 2025 en los 1.184 euros al mes en 14 pagas.
Esta subida se cobraría con efectos retroactivos desde el 1 de enero, tal como ocurrió el año pasado, y responde a una de las recomendaciones de la Comisión de Expertos, que asesora al Gobierno sobre esta cuestión. En concreto, este órgano propuso al departamento de Yolanda Díaz un aumento del SMI de un 3,4% (se hubiera quedado en 1.172,5 euros) o de un 4,4% (que es por la que ha optado Trabajo, de 1.184 euros).
“Es el escenario que se acomoda más a lo que es la necesidad hoy de los trabajadores españoles en un país en el que la cesta de la compra e imposible, en el que la vivienda es un problema gravísimo con un montón de problemas extras que van asociados”, manifestó al respecto la ministra de Trabajo hace unos días.
Lo más seguro es que la patronal diga “no”
Al igual que con las negociaciones de la reducción de jornada, será el secretario de Estado de Trabajo, Joaquín Pérez Rey, quien se reunirá mañana con los sindicatos (CCOO y UGT) y la patronal (CEOE y Cepyme) para negociar la subida del Salario Mínimo Interprofesional. Y, al igual que con la rebaja de la jornada, se esperan muchas dificultades para que los empresarios se puedan sumar a un acuerdo.
De hecho, el vicepresidente de la CEOE y presidente de ATA, Lorenzo Amor, advirtió esta semana que la subida propuesta es “inasumible” para los autónomos. Asimismo, alertó de que, en los últimos cinco años, se han destruido 174.000 empleos en los sectores de la agricultura y la formación profesional dual, que son precisamente dos ámbitos en los que los trabajadores que cobran el SMI son “prácticamente la totalidad del sector”.
Desde Cepyme también han apuntado que el aumento de 50 euros al mes que propone la cartera de Díaz llevaría el coste empresarial de las empresas a una horquilla de entre 1.816 y 1.904 euros mensuales, dependiendo del tipo de cotización por accidentes de trabajo. “Ello arroja una diferencia de entre 78 y 81 euros, que suponen un 56 y un 62% más, respectivamente, sobre los 50 euros mensuales propuestos por el Gobierno”, aseguraron al respecto.
Por su parte, los sindicatos abogan por que la subida sea todavía mayor. Desde CCOO piden un aumento de entre el 5 y 6,5%, en una línea muy similar a la de UGT, que propone que esté entre el 5 y 6%.
El SMI exento de tributación, una cuestión en el aire
Además del porcentaje de la subida, un punto a debatir en esta Mesa de Diálogo Social que se abre mañana, podría ser la exención del SMI en el Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas (IRPF). La semana pasada se dio a conocer que el Ministerio de Hacienda quiere esperar a conocer la subida concreta del SMI antes de decidir si este tributará o no en el IRPF (ahora mismo, no lo hace, pero habría que ampliar el límite exento como ocurrió el pasado año).
El objetivo de Yolanda Díaz sería que esto siguiera así, y el salario mínimo estuviera exento de tributar en el IRPF. Sobre esto, se manifestó también el secretario general de UGT, Pepe Álvarez, quien avisó que no firmará un acuerdo para aumentar el SMI si no queda exento de este impuesto.
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