Supermercados Consum ha lanzado una nueva campaña para contratar personal durante los meses de verano. En su red social Instagram, ha publicado un vídeo en el que explica cuáles son los requisitos y cómo se podrá optar a una de estas 3.800 vacantes, 2.500 en la Comunidad Valenciana. Se necesita personal de supermercado, donde los puestos suelen ser de cajero, reponedor, responsable de lineales e incluso gerentes.
Con el lema ‘Súbete al carro’, una cajera pregunta nada más comenzar el vídeo “¿buscas un trabajo que puedas compaginar con tus estudios?” Y es que, además de oportunidades con jornada completa también las hay a tiempo parcial lo que da a los nuevos trabajadores la posibilidad de conciliar bien con los estudios o bien con su vida familiar. La campaña de contratación ya ha empezado y va a durar hasta finales de septiembre.
Aunque en principio se trata de una contratación temporal para cubrir las necesidades especiales de los meses de verano, Consum abre la puerta a que muchos de estos trabajadores sigan luego en sus supermercados con un contrato indefinido. La propia empresa ha señalado que más del 38% de quienes entraron en verano siguieron en la plantilla.
Consum un sueldo de acceso para el personal operativo que supera los 1.400 euros al mes a jornada completa, una cuantía que puede subir hasta los 1.600 euros brutos al mes, a lo que hay que sumar el llamado retorno cooperativo y los intereses por las aportaciones obligatorias al capital social. Todas estas cifras se podrán consultar en el convenio colectivo de Consum, que está publicado en el BOE.
Requisitos para trabajar en Consum
Para conseguir un empleo en Consum habrá que leer y cumplir los requisitos. Estos se pueden encontrar en cada una de las vacantes que ya están publicadas en su página web. Así, a modo general, hay vacantes en las que sólo piden tener terminada la ESO (Educación Secundaria Obligatoria), con perfiles orientados al cliente, capacidad de trabajo en equipo, ganas de aprender y residencia cerca del supermercado en el que se encuentra el puesto.
No es necesario contar con experiencia porque serán ellos mismos los que se encarguen de formar a cada trabajador de manera gratuita. Eso sí, en caso de haber trabajado antes en algún puesto similar al ofertado, habrá que ponerlo en el currículum.
Ofertas de empleo en Consum para apuntarse ya
Las vacantes están publicadas en el apartado ‘Trabaja con nosotros’ en la web de Consum y estas son algunas de las ofertas que ya están activas:
- Técnico de organización de procesos - gestión energética en Silla.
- Gestor operativo en Vera.
- Vendedores en Tarragona, San Boi de Llobregat, Paiporta o Figueres.
- Reponedor y cajero en Balaguer.
- Jefe de tienda en Vic.
Para enviar el currículum habrá que entrar en su página web, apartado ‘Trabaja con nosotros’, seleccionar la oferta y pulsar en el botón ‘Inscríbete’. Luego hay que registrarse para completar la solicitud.
