El 1 de mayo, Día del Trabajador, “es un punto y aparte en la lucha del movimiento sindical”. Lo ha destacado el líder sindical de UGT, Pepe Álvarez, destacando el papel de esta fecha en la conquista de derechos laborales: “Significa la organización de los trabajadores y las trabajadoras. Significa que un día al año, todas las personas trabajadoras de casi todo el mundo, a la vez, celebramos y reivindicamos nuestras necesidades y nuestros derechos”.
Junto a CCOO, como todos los años, se movilizan este jueves para reivindicar esas necesidades y derechos, sin olvidar el contexto tan especial en el que se están produciendo: “estamos ante un Primero de Mayo realmente importante que nunca había tenido un carácter tan internacional como este año [...]. La internacional del odio es un peligro para los derechos fundamentales y el sistema democrático pasando por los Servicios Públicos como no se había dado desde la II Guerra Mundial, por eso llamamos a la inmensa mayoría de la ciudadanía a participar en este Primero de Mayo”, manifestó esta semana.
En estos términos, Álvarez advirtió de que hay que “hablar de Trump y de unos aranceles que afectan de manera muy especial al sector agrícola y la industria”. Pero, además, centrándose en el panorama nacional, reivindicó la reducción de jornada, que será aprobada en segunda vuelta en el Consejo de Ministros la próxima semana; el aumento de los salarios en España; o el problema de la crisis habitacional.
Reivindicaciones de los sindicatos el 1 de mayo
Este jueves, hay convocadas más de 50 manifestaciones en todo el país, en defensa de los derechos laborales y sociales. “Frente a la precariedad, la desigualdad, el autoritarismo y la guerra, el sindicalismo de clase plantea propuestas, compromiso y movilización”, señaló el secretario general de CCOO, Unai Sordo, con motivo de esta celebración.
Este sindicado, junto a UGT, ha enumerado las principales reivindicaciones por las que tomas las calles este 1 de mayo:
- Reducción de la jornada laboral a 37,5 horas semanales, para que se materialice “lo antes posible”.
- Reformar el régimen de despido en España (que incluye el aumento de las indemnizaciones por despido improcedente). “No puede ser que siga siendo la salida fácil y barata para las empresas”, denunció Sordo, al tiempo que pedía su adecuación a la Carta Social Europea.
- Aumento de los salarios. “España tiene que subir los salarios. No tiene ningún sentido que año tras año el reparto de la riqueza generada continúe basculando hacia las rentas del capital y no hacia las rentas del trabajo. Hemos pasado de tener unas rentas del trabajo aproximadamente de un 55% de lo que se producía en el país, a unas rentas que están por debajo del 45%. Eso nos da una dimensión de la necesidad de subir los salarios. En todos los países de la Unión Europea con los que nos podemos comparar (Alemania, Francia, Italia, Países Bajos) los salarios están un 20% o un 30% más altos, cuando en realidad el coste de la vida es similar, incluso menor en algunos países por cuestiones como la vivienda”, manifestó Pepe Álvarez.
- La vivienda. “Los precios de la vivienda se comen todos los aumentos de salarios y necesitamos viviendas públicas de alquiler y de compra protegida que estén a unos precios asequibles y acordes a las recomendaciones internacionales, que indican que el gasto de vivienda tiene que estar en torno al 25% del salario. Hoy, en muchos casos, con el 100% del sueldo no se puede alquilar o acceder a una vivienda digna”, denunció también Álvarez.
- Alcanzar el pleno empleo. Piden reducir el “elevado” desempleo estructural, en especial, el paro de larga duración, a través de una reforma de las políticas activas de empleo que ponga en el foco a las personas desempleadas, especialmente en las que tienen mayores dificultades de inserción.
- Tomar mayores medidas en la prevención de riesgos laborales, ya que han aumentado un 10% los accidentes mortales en 2024.
CSIF conmemora el 1 de mayo “con preocupación” por “la incertidumbre y dificultades que afronta España y sus trabajadores”
Por su parte, la Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) ha asegurado que conmemora este 1º de mayo “con preocupación, firmeza y responsabilidad ante la situación de incertidumbre y las dificultades que afronta España y sus trabajadores”.
En este sentido, ha señalado a “la inestabilidad política, la ausencia de Presupuestos Generales del Estado y los problemas reales de la gente, frente a las cifras macroeconómicas: los precios todavía altos en la cesta de la compra, la carestía de la vivienda, de la energía, las situaciones de precariedad laboral que afectan fundamentalmente a jóvenes y mujeres, los retos en la Seguridad Social que dificultan cada vez más las condiciones de acceso a una jubilación, o el deterioro progresivo de nuestros servicios públicos”.
Asimismo, han denunciado que la tasa de paro duplica de forma estructural a la de la Unión Europea, “con un volumen de fijos discontinuos que maquilla la precariedad en el trabajo”. También han manifestado que el mercado laboral “continúa dependiendo mayoritariamente de ámbitos como la hostelería y servicios, frente al tejido industrial”, declarando que “queda pendiente una reforma en profundidad de nuestro sistema productivo”.
Asimismo, han expresado cuáles son las principales medidas que quieren reivindicar este 1 de mayo para los funcionarios y empleados públicos:
- La reducción de la jornada a 35 horas, el teletrabajo, “la racionalización de horarios para conciliación efectiva sin merma de productividad y la lucha sin cuartel frente al trabajo a demanda”, a corto plazo.
- La negociación inmediata de un nuevo acuerdo salarial y la oferta de empleo público de 2025.
- El abono de la subida salarial del 0,5% adicional correspondiente a 2024, pendiente de percibir todavía.
- La jubilación parcial, que ha sido retrasada por el Gobierno para este colectivo.
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