Las empresas de trabajo temporal (ETT) prevén la creación de 745.128 nuevos empleos durante los meses de junio y agosto, lo que mejoraría la cifra del año pasado en un 9,5%. La demanda de personal se centra en hostelería, restauración, comercio, logística y servicios turísticos. Los datos los ha dado a conocer la patronal de Empresas de Trabajo Temporal y Agencias de Empleo en España (Asempleo) que ha calculado que esta campaña de verano supondrá más de 38.000 trabajadores adicionales si se tienen en cuenta los datos de 2025.
Alrededor de 165.584 personas serán contratadas por medio de llamamiento directo de las empresas durante este periodo de dos meses. Ha sido el presidente de la patronal de las ETT, Andreu Cruañas, en declaraciones recogidas por Europa Press, que durante el verano aparece una alta concentración de empleo temporal vinculada a los sectores del turismo y a la subida de actividad en hostelería, comercio, logística y servicios.
Se espera que una vez más el sector con más demanda sea la hostelería que se llevará casi la mitad de los contratos gestionados por estas ETT para el verano.
Camareros, cocineros y ayudantes de cocina especializados en alérgenos
Uno de los perfiles más demandados este periodo estival es el de ayudantes de cocina que cuenten con formación en alérgenos o recepcionistas que sepan inglés. Además se solicitan camareros de sala y barra y cocineros. En los destinos donde hay más turistas internacionales se valorará saber un segundo idioma.
Entre los requisitos está el de tener disponibilidad inmediata, capacidad de adaptarse a turnos y estar preparados para soportar una alta carga operativa. Lo mismo que piden a los que opten por enviar el currículum al sector del ocio y entretenimiento, especialmente en los empleos que se desarrollen en las islas y en agosto.
Se ha aumentado la demanda de animadores turísticos y personal para eventos y según Asempleo, será precisamente en estos espacios donde se va a registrar más demanda.
En transporte sigue primando el contrato fijo discontinuo
Los transportes también ven cómo aumenta su trabajo en verano, por lo que suele ser uno de los sectores más gestionados por las ETT. No obstante, la demanda es menor que otros años, porque se está consolidando la tendencia a contratar como fijo discontinuo.
Sobre el comercio minorista, ha dicho que el punto fuerte de las ofertas de empleo está en los almacenes donde se necesitan reponedores pero también en las pequeñas tiendas que buscan dependientes de cara al público y cajeros.
Aunque en este caso no suelen pedir muchos requisitos, la patronal señala que el conocimiento de las nuevas tecnologías está pasando a un segundo plano. “Han dejado de ser un elemento diferencial para ser transversal en lo que tiene que ver con la empleabilidad”.
Pide que se impulsen nuevos programas formativos que posibiliten, por ejemplo, el acceso al mercado laboral de las personas migrantes regularizadas.
Cataluña y Madrid, a la cabeza en contratos
Analizando los datos de Comunidades Autónomas, Cataluña va a liderar la previsión de contratación ETT durante la campaña de verano con 147.595 contratos de puesta a disposición seguida de Madrid con 128.471 y la Comunidad Valenciana con 88.279.
Luego iría Murcia con 69.894 contratos, Andalucía con 66.677, Canarias con 43.306, Galicia con 36.028, Castilla y León con 35.592, País Vasco con 33.981, Castilla La Mancha con 33.721.
Sobre el número de personas que serán contratadas a través de una ETT, Madrid va a la cabeza en la previsión con 30.588 trabajadores seguida por Cataluña con 29.519, Comunidad Valenciana con 16.977, Murcia con 12.481, Andalucía con 11.446 y Canarias con 8.383.
Para terminar, Asempleo reconoce que las ETT siguen teniendo un papel fundamental en los periodos de alta actividad como es el caso de los meses de verano o la campaña de Navidad, por ejemplo. En 2025, sin ir más lejos, las ETT firmaron en torno a 4,3 millones de contratos de puesta a disposición, máximos si se compara con años anteriores.
