La primera huelga de la historia de la Seguridad Social por falta de personal y carga excesiva de trabajo finalmente no se celebrará. El ministerio que dirige José Luis Escrivá ha conseguido llegar a un acuerdo esta misma tarde con los sindicatos. Apenas una semana después del estallido del conflicto, la reunión ha conseguido sofocar las movilizaciones anunciadas por CCOO y CSFI gracias a la firma de un documento donde se recoge un nuevo plan de recursos humanos para evitar la huelga anunciada para el 7 de septiembre.
Entre las medidas acordadas, se encuentra un refuerzo de la plantilla, para el que se contratarán 3.525 efectivos. No obstante, según ha declarado CCOO, también se ha dejado constancia por escrito "de mejoras en las condiciones de trabajo y en la productividad de los trabajadores y trabajadoras de las Entidades de la Seguridad Social".
Ahí se enmarcaría la creación de la Agencia Estatal de la Administración de la Seguridad Social, que cuenta con el visto bueno de la Secretaría de Estado de Seguridad Social y Pensiones, y que funcionaría como un ‘InfoJobs’ estatal. Se trata de un compromiso adquirido hace un año y que ahora se debería de ejecutar con "carácter inminente".
Con la firma de este documento, el Ministerio de la Seguridad Social se responsabiliza a presentar un anteproyecto de ley sobre las líneas generales de funcionamiento de la Agencia a la mayor brevedad posible para presentarlo en el Consejo de Ministros con el objetivo de su aprobación. Los trabajadores de la Seguridad Social han dicho basta, consiguiendo además pactar con Escrivá otras medidas.
Las medidas acordadas que tendrá que cumplir Escrivá para mejorar la Seguridad Social
El excesivo volumen de trabajo derivado de la falta de personal ha generado retrasos en los trámites y en la atención de citas. Para resolverlo, la última propuesta del equipo de Escrivá a los trabajadores consistía en fomentar las horas extra, pagándolas a seis euros.
Algo que fue rechazado por los sindicatos y que no hizo más que agravar el conflicto, prendiendo la mecha de las protestas, cuando CCOO y UGT, anunciaron paros parciales y una huelga general para septiembre. Una de las claves para que finalmente hayan sido suspendidos es la concesión de días de teletrabajo para los trabajadores de la Seguridad Social, que aumentará a partir del 1 de enero de 2024, pasando de uno a dos, siempre que el cumplimiento de los objetivos laborales no se vea afectado.
Por último, el ministerio ha acordado con los sindicatos fijar un calendario de reuniones, que tendrá lugar desde este 25 de ayo hasta el 29 de junio. El objetivo es vigilar que se cumplen los puntos acordados en los plazos previstos, exigiendo una comisión que realice un seguimiento del acuerdo, donde estarán representados junto a la Administración.
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