Los empleados de Tiktok en huelga indefinida por el fin del teletrabajo y su salud mental

La aplicación para teléfonos móviles Tiktok pierde a sus moderadores de contenidos en España ya que estos trabajadores están en huelga indefinida. El motivo es el fin del teletrabajo, ya que la empresa obliga a retomar el trabajo presencial. También piden compensación por los costes psicológicos y los problemas de salud mental que ocasiona el visionado de imágenes de contenido violento que tienen que revisar a diario.

La huelga indefinida, convocada por la Sección Sindical del sindicato Solidaridad y Unidad de los Trabajadores (SUT), ha dado ya comienzo. Los trabajadores convocados que solicitan mejoras laborales así como la consolidación del teletrabajo dentro de sus jornadas, pertenecen a la empresa Majorel, subcontratada por la App Tiktok en España.

Se han mantenido varias reuniones con la empresa, una vez que esta anunció la eliminación del teletrabajo. Según aparece en la página de esta organización sindical “la empresa ha iniciado un proceso de contratación masivo para tratar de mitigar los efectos de la protesta de los trabajadores”.

Teletrabajo voluntario o incentivos por volver a la oficina

Los organizadores de esta huelga que afecta a los trabajadores de Tiktok en España han reclamado a la empresa en una reunión que nadie esté obligado a desarrollar un trabajo presencial al 100%, asimismo que la empresa pague 20 euros por día en la oficina con diferentes conceptos aparejados a tener que desplazarse desde sus casas al puesto de trabajo. 

Pero además, que se garantice la estabilidad en el caso de que el empleado opte por el teletrabajo. También han reclamado desde SUT la reducción de la jornada laboral en la oficina, sin bajada de sueldo, con aumento del tiempo de descanso de 20 a 60 minutos para comer. 

Todas estas peticiones están recogidas en la página web sindical, donde explican la convocatoria de huelga indefinida para estos trabajadores de Tiktok así como las conclusiones obtenidas por parte del comité de huelga con la empresa. 

Por su parte, el comité de empresa formado por USO, CCOO y UGT han señalado que no secundan esta convocatoria de huelga, convocada por SUT.

Empieza el piquete de huelga en el centro de Majorel en Barcelona 💪https://t.co/DsNayL29Hz pic.twitter.com/geBfnVDCg6

— Huelga Majorel (@vaga_majorel) October 23, 2023

Tiktok muestra contenidos violentos que dañan la salud mental

Los empleados de la empresa subcontratada por Tiktok señalan que, entre sus tareas de moderación de contenidos, se ven obligados a visionar vídeos cortos de alto contenido violento, o de otro tipo muy duro y de compleja asimilación por parte de cualquiera de estos trabajadores. La exposición de manera continua a este tipo de publicaciones podría acarrear importantes daños psicológicos, afectando a su salud mental.

Se trata, según el sindicato, de un trabajo “con altos costes psicológicos y estresante, debido al visionado de estas imágenes, una situación que la empresa no está dispuesta a paliar”.

Esta ha sido la gota que ha colmado el vaso, ya que según señalan desde el organismo sindical convocante de la huelga indefinida, existen otras irregularidades. Entre ellas, que no se han pagado los incentivos, los movimientos arbitrarios de proyecto, la denegación de peticiones y ahora se suma a todo esto la eliminación del teletrabajo”. Todas estas demandas así como el contenido completo de los motivos por los que se ha convocado la huelga, se pueden consultar en la web del sindicato.

Los trabajadores, explican, funcionaban bien con este sistema al que se habían amoldado tras su irrupción forzada por la pandemia sanitaria.