El comisario europeo de Empleo fija para octubre la directiva de teletrabajo y desconexión digital  

Ya hay fecha para la nueva base normativa del teletrabajo y la desconexión digital, dos temas que han cobrado relevancia en el contexto de la pandemia de la COVID-19, que ha obligado a muchas personas a adaptarse a nuevas formas de trabajar desde casa. Sin embargo, esta modalidad laboral plantea una serie de desafíos y oportunidades que requieren una regulación adecuada a nivel europeo, que garantice los derechos y la protección de los trabajadores y las trabajadoras.

En este sentido, el comisario europeo de Empleo y Derechos Sociales, Nicolas Schmit, ha expresado su deseo de que se pueda alcanzar un acuerdo sobre una nueva directiva europea de teletrabajo y desconexión digital, que se esperaba "para ayer o para hoy" pero todavía no se ha conseguido. Así, ha mandado su "aliento" para que pueda sellarse en una próxima reunión en octubre. "Espero que se logre", ha afirmado.

An excellent day in Santiago de Compostela 🇪🇸 discovering some great EU-funded projects in youth employment and social inclusion and meeting @Xunta President

A pleasure to exchange with Minister @Yolanda_Diaz_ at the @eu2023es meeting on the future of work and social dialogue. pic.twitter.com/ybr9WMo14X

— Nicolas SCHMIT (@NicolasSchmitEU) September 22, 2023

Schmit ha hecho estas declaraciones en Santiago de Compostela, donde ha participado en una cumbre europea de empleo junto con la ministra de Trabajo en funciones, Yolanda Díaz. Ambos han coincidido en la importancia de impulsar el diálogo social como herramienta para afrontar los retos del futuro del trabajo, marcado por la revolución digital y el cambio climático.

El comisario ha destacado que la Comisión Europea "puso el diálogo social en el centro de sus objetivos" y ha valorado el papel de las empresas "inteligentes" que no pueden "imponer su deseo en contra de la voluntad de sus empleados". Por ello, ha defendido que "el valor del diálogo social es enorme y debe impulsarse", "máxime en este proceso de transformación tecnológica".

Una nueva directiva de comités de empresa

Asimismo, Schmit ha recordado que el 80% de los ciudadanos europeos opinan que las actuales sociedades son "demasiado desiguales" y que tras las crisis, "los salarios no han acompañado a la productividad". Por tal motivo, ha abogado por mejorar las condiciones laborales y salariales de muchas personas para las que el trabajo "ya no es suficiente", pues "no se paga lo suficientemente bien".

Entre las medidas que está impulsando la Comisión Europea para lograr este objetivo, Schmit ha mencionado la revisión de la directiva existente de comités de empresa europeos, que considera que "no funciona como debería", "solamente abarca la consulta" y "muchas veces ni se practica la consulta". Por ello, ha anunciado que con la colaboración del Parlamento Europeo, la Comisión ha decidido mejorar esta directiva para "organizar mejor el mundo del trabajo de mañana".

Finalmente, Schmit también ha tenido palabras para Santiago de Compostela como sede de esta cumbre europea de empleo y como destino del Camino de Santiago. Ha elogiado la belleza y la historia de la ciudad y ha destacado el valor simbólico del Camino como una ruta que une a los pueblos y las culturas de Europa. Ha afirmado que el Camino es una metáfora del proyecto europeo, basado en la solidaridad, la diversidad y la cooperación.