Logo de Huffpost

Adiós a estos centros de Correos: cierran 36, afectando a 900 empleados y ofreciendo excedencias voluntarias a mayores de 57 años

El sindicato CSIF vigilará que el proceso de cierre se lleve a cabo respetando los derechos de sus trabajadores.


Fachada de una oficina de Correos
Fachada de una oficina de Correos |EFE
Lucía Rodríguez Ayala
Fecha de actualización:

Correos va a cerrar 36 de sus nodales, afectando a 900 empleados que tendrán que ser reubicados. Además. Según han informado desde la Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF), la empresa ofrecerá excedencias voluntarias incentivadas a 2.100 funcionarios mayores de 57 años. 

El cierre afecta a centros de clasificación tanto de Correos como de Correos Express en diferentes puntos de España, que se irán cerrando, de forma progresiva, en los próximos meses. 

Los motivos para llevar a cabo el cierre de estos 36 centros de trabajo son tanto organizativos como económicos, según han aclarado desde el sindicato de funcionarios, que vigilará al detalle para que la reubicación de los trabajadores/as se lleve a cabo “con el máximo respeto a sus derechos”, sin perder de vista nunca el derecho a la conciliación. 

Compensaciones de hasta 900 euros para los trabajadores afectados por la reubicación 

Desde CSIF han insistido en la necesidad de salvaguardar los turnos de trabajo de cada uno de los empleados/as fijos afectados, y destacan la compensación de hasta 900 euros, que se pagarán de una sola vez. Este incentivo económico será para compensar los cambios por movilidad funcional, geográfica (intra provincial) así como por cambiar turno a la tarde. 

En el caso de los cambios de turno a horarios de tarde, y dado al objetivo de no perder el derecho a la conciliación, desde CSIF exigen que sea un cambio voluntario y no impuesto por Correos a los trabajadores. 

Desde la empresa pública también han lanzado una propuesta a los más de 2.000 funcionarios que actualmente superan los 57 años. Para ellos será en forma de excedencia voluntaria incentivada, de modo que podrán abandonar la empresa pública si así lo desean entre el 1 de julio y el 31 de diciembre de este año. 

Tras la reunión de este martes, se prevé que haya otras dos más a lo largo de esta semana y que el resto de las negociaciones se extiendan hasta el próximo 30 de junio. 

Otras noticias interesantes

Lo más leído