Empleo fijo sin oposición en Correos: contratos indefinidos con sueldo de hasta 45.000 euros

Las oposiciones a Correos son una de las más concurridas. Sin embargo, muchas personas desconocen que es posible trabajar para la Sociedad Estatal de Correos y Telégrafos sin tener que pasar por esta oposición. En concreto, se puede trabajar para su filial Correos Express sin necesidad de superar este proceso. Aunque a través de esta vía no se garantiza un empleo “para toda la vida”, se pueden encontrar distintas vacantes con contrato indefinido.

Esta semana tienen en su portal de empleo 7 convocatorias abiertas, una de ellas con 6 vacantes, dirigidas a distintos puestos. Por ejemplo, buscan carretilleros (donde es posible presentarse solo con el Graduado Escolar y el certificado de carretillero) o técnicos de recursos humanos. Así, los requisitos exigidos varían dependiendo de a cuál de estas posiciones se quiere acceder.

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También varían las condiciones laborales y los sueldos, aunque se encuentran entre los 21.000 y 45.000 euros, en el menor y mayor de los casos respectivamente. En los puestos de más responsabilidad hay que destacar que se tiene un día de teletrabajo, horario especial en verano y jornada de 37,5 horas semanales. A destacar también es que en todas las siguientes posiciones se trabaja solo de lunes a viernes, por lo que se tendrían todos los fines de semana libres, excepto en las vacantes de carretilleros.

Ofertas de empleo en Correos Express

Estas son las vacantes a las que es posible acceder este mes para trabajar en Correos Express sin oposición, aunque hay que tener en cuenta que en algunas de ellas el proceso de inscripción finaliza ya este viernes 7 de marzo: 

• Gestor/a de la Delegación de San Sebastián (San Sebastián). Piden FPI en Administración y Finanzas o Asistencia a la Dirección o Gestión Administración o bien conocimiento, experiencia y aptitudes equivalentes a esta titulación. También experiencia mínima de 18 meses. Contrato indefinido de lunes a viernes, de 07 a 12:20 y de 17 a 19 horas, con sueldo entre 32.000 y 33.000 euros brutos anuales más “beneficios corporativos”.
• Carretillero/a (Madrid). Piden título de ESO, Graduado Escolar o experiencia previa. También el certificado de “Operador de carretilla elevadora”, certificado de formación del curso de carretillero/a o similar. Contrato indefinido con sueldo entre 21.000 y 22.000 euros brutos anuales.
• Carretillero/a (Getafe). 6 vacantes con los mismos requisitos y condiciones que en la vacante anterior. 
• Coordinador/a de selección y desarrollo (Coslada). Piden Grado, Diplomatura y/o Licenciatura, experiencia mínima de 5 años y manejo del paquete Office 365 nivel avanzado. Contrato indefinido de 37,5 horas semanales, de lunes a viernes, con jornada especial en verano, horario flexible de entrada y salida, y sueldo entre 30.000 y 32.000 euros brutos anuales más “beneficios corporativos”.
• Técnico/a de recursos humanos (Coslada). 2 vacantes. Piden Grado, Diplomatura y/o Licenciatura, experiencia mínima de 2 años y manejo del paquete Office 365 nivel avanzado. Contrato indefinido de 37,5 horas semanales, de lunes a viernes, con jornada especial en verano, horario flexible de entrada y salida, y sueldo entre 24.000 y 26.000 euros brutos anuales más “beneficios corporativos”.
• Responsable de Gestión de Proyectos IT, especialidad Finanzas (Coslada). Piden Licenciatura o Grado en Ingeniería industrial, Administración de empresas, Económicas, Informática, Telecomunicaciones y/o similares. También experiencia mínima de 1 año; experiencia en metodologías ágiles (Scrum, Kanban) y prácticas de desarrollo de software seguro; experiencia en proyectos de ámbito SAP (como FI, CO, Consolidación, Tesorería o Facturación); y nivel B2 en inglés. Ofrecen contrato indefinido de 37,5 horas semanales con sueldo entre 40.000 y 45.000 euros brutos anuales “más beneficios corporativos”.
• Responsable de Gestión de proyectos IT, especialidad Operaciones (Coslada). Piden Licenciatura o Grado en Ingeniería Industrial, Informática, Telecomunicaciones y/o similares; experiencia mínima de 1 año; experiencia en metodologías ágiles (Scrum, Kanban) y prácticas de desarrollo de software seguro; experiencia en proyectos de ámbito tecnológico, participando en proyectos de transformación de legacy desde un punto de vista híbrido (Tecnológico y de negocio); y nivel B2 en inglés. Contrato indefinido de 37,5 horas semanales con sueldo entre 40.000 y 45.000 euros brutos anuales “más beneficios corporativos”.

A tener en cuenta es que en estas posiciones existen “méritos valorables” con los que se suman puntos a la hora de ser seleccionado. Estos se pueden consultar en la descripción de cada una de ellas y, además, realizarán una entrevista por competencias o una prueba de conocimientos específica del puesto.

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Cómo apuntarse a las vacantes

Para inscribirse en las anteriores ofertas de empleo es necesario entrar en el portal laboral de Correos Express, donde se encuentran publicadas. Una vez dentro hay que pulsar sobre la que nos interesa y después pinchar en ‘Presentar candidatura’. Al hacerlo se abrirá un formulario que hay que completar, indicando todos los datos que van solicitando, como el código de la oferta o los datos personales. Cuando se complete el formulario, aparecerá un mensaje de que su registro ha sido exitoso o realizado correctamente. 

Si la candidatura es correcta, te asignarán un número de orden, que deberás conservar hasta el final del proceso de selección, dado que te permitirá identificarte como candidato y realizar las consultas vinculadas al mismo.