La jubilación anticipada permite a los trabajadores adelantar su edad ordinaria de jubilación. En el caso de las voluntarias, es decir, por decisión del trabajador, permite hacerlo hasta un máximo de 24 meses, mientras que en las involuntarias el adelanto podrá ser de hasta un máximo de 48 meses. A cambio de acceder antes a la pensión, la Seguridad Social aplica coeficientes reductores, que son penalizaciones en forma de porcentaje sobre la mensualidad y las pagas extraordinarias. Pero ¿qué pasa cuando la base reguladora resultante es superior a la pensión máxima? Alfonso Muñoz Cuenca, funcionario de la Seguridad Social en materia de pensiones, explica qué ocurre en estos casos.
Hay que saber que las jubilaciones anticipadas han sufrido muchas modificaciones a lo largo de los últimos 15 años. El objetivo de estas ha sido desincentivar esta modalidad de jubilación, a la vez que se premia seguir trabajando más allá de la edad ordinaria de jubilación. Por ello, se cambió la forma de aplicar los coeficientes reductores, tanto a la hora de calcular la pensión de jubilación como en el caso de que la pensión resultante, tras aplicar los coeficientes reductores, se sitúe por encima de la pensión máxima. Ahora, ¿cómo funciona esta especie de “doble penalización”?
Penalización por adelantar la edad de
Alfonso Muñoz Cuenca, funcionario de la Seguridad Social y experto en materia de pensiones, comienza su explicación reconociendo que “es todo un reto” entender la disposición transitoria trigésima cuarta de la Ley 21/2021 (se puede consultar en este Boletín Oficial del Estado), debido a “la complejidad de la norma y los distintos criterios interpretativos”. Explica que este apartado de la norma tiene como objetivo penalizar a aquellos trabajadores que, jubilándose anticipadamente de manera voluntaria, no verían reducido el importe efectivo de su pensión, a pesar de aplicarse los coeficientes reductores generales.

Para entenderlo mejor, pone el siguiente ejemplo: un trabajador con una base reguladora de 4.000 euros y 44 años y medio cotizados que se jubile a los 65 años “le correspondería el 100%, es decir, 4.000 euros de pensión”, aunque en realidad percibiría la pensión máxima fijada en 2025, de 3.267,60 euros. En cambio, otro trabajador en la misma situación que decida jubilarse voluntariamente a los 63 años vería aplicada una reducción del 13%, quedándose su pensión teórica en 3.480 euros. No obstante, “como queda por encima de la pensión máxima, cobraría igualmente 3.267,60 euros”. Es decir, adelantar su jubilación no tendría efectos negativos sobre el importe que percibiría.
Ante esta situación, explica Muñoz Cuenca, la disposición transitoria 34 establece que, en estos casos, “se aplicarán unos coeficientes reductores específicos que vienen contemplados en el apartado dos de esta disposición transitoria, pero directamente sobre la pensión máxima”. Siguiendo con el mismo ejemplo, a ese trabajador se le aplicaría en 2025 un coeficiente reductor del 5,80%, lo que supondría “penalizarle con 189,52 euros”, quedando su pensión definitiva en 3.078,08 euros.

En resumen, esta disposición busca corregir aquellas situaciones en las que la jubilación anticipada voluntaria “no tendría efectos negativos sobre el importe de su pensión”, asegurando que exista siempre un efecto reductor si se opta por adelantar la jubilación.
Por último, el funcionario aclara que, en el caso de que el acceso a la jubilación anticipada se produzca tras un cese involuntario, “se aplicará un doble cálculo”, aplicando, por un lado, los coeficientes reductores de carácter general y, por otro, los específicos de esta disposición. Finalmente, “la cuantía de la pensión será la más favorable” para el trabajador.
Coeficientes reductores pensiones máximas en las jubilaciones anticipadas voluntarias
Los recortes aplicables a las jubilaciones anticipadas voluntarias, cuando la pensión resultante sea superior a la pensión máxima, irán aumentando progresivamente hasta 2033, año en el que finaliza esta reforma.
Así, en la siguiente tabla se pueden consultar los coeficientes reductores previstos para 2025 que se aplicarán en los casos de jubilación anticipada cuando la pensión supere el límite máximo establecido.
Meses Anticipo | Menos de 38 años y seis meses | más de 38 años y 6 meses y menos de 41 años y 6 meses | Mas de 41 años y 6 meses y menos de 44 años y 6 meses | Igual o superior a 44 años y 6 meses |
---|---|---|---|---|
24 meses | 7.4 % | 7.0 % | 6.6 % | 5.8 % |
23 meses | 6.72 % | 6.5 % | 6.2 % | 5.6 % |
22 meses | 6.13 % | 6.0 % | 5.87 % | 5.4 % |
21 meses | 5.31 % | 5.2 % | 5.09 % | 4.8 % |
20 meses | 5.0 % | 4.9 % | 4.8 % | 4.64 % |
19 meses | 4.76 % | 4.67 % | 4.58 % | 4.48 % |
18 meses | 4.16 % | 4.08 % | 4.0 % | 3.92 % |
17 meses | 4.0 % | 3.93 % | 3.85 % | 3.78 % |
16 meses | 3.87 % | 3.8 % | 3.73 % | 3.67 % |
15 meses | 3.35 % | 3.29 % | 3.23 % | 3.17 % |
14 meses | 3.26 % | 3.2 % | 3.14 % | 3.09 % |
13 meses | 3.17 % | 3.12 % | 3.07 % | 3.01 % |
12 meses | 2.7 % | 2.65 % | 2.6 % | 2.55 % |
11 meses | 2.64 % | 2.59 % | 2.54 % | 2.49 % |
10 meses | 2.58 % | 2.53 % | 2.49 % | 2.44 % |
9 meses | 2.13 % | 2.08 % | 2.04 % | 2.0 % |
8 meses | 2.04 % | 2.04 % | 2.0 % | 1.96 % |
7 meses | 2.04 % | 2.0 % | 1.96 % | 1.92 % |
6 meses | 1.6 % | 1.56 % | 1.53 % | 1.49 % |
5 meses | 1.57 % | 1.53 % | 1.5 % | 1.46 % |
4 meses | 1.53 % | 1.5 % | 1.47 % | 1.43 % |
3 meses | 1.1 % | 1.07 % | 1.04 % | 1.01 % |
2 meses | 1.08 % | 1.05 % | 1.02 % | 0.98 % |
1 meses | 1.05 % | 1.02 % | 0.99 % | 0.96 % |
Estas serían las cuantías en 2025, para las pensiones máximas en la jubilación anticipada voluntaria.
Meses Anticipo | Menos de 38 años y 6 meses (€) | 38 años y 6 meses - 41 años y 6 meses (€) | 41 años y 6 meses - 44 años y 6 meses (€) | Igual o superior a 44 años y 6 meses (€) |
---|---|---|---|---|
24 meses | 3.025,79 € | 3.039,87 € | 3.051,42 € | 3.077,12 € |
23 meses | 3.048,54 € | 3.055,18 € | 3.067,53 € | 3.084,78 € |
22 meses | 3.071,43 € | 3.071,23 € | 3.078,41 € | 3.089,96 € |
21 meses | 3.093,45 € | 3.094,80 € | 3.098,26 € | 3.110,35 € |
20 meses | 3.104,22 € | 3.106,97 € | 3.110,35 € | 3.117,74 € |
19 meses | 3.112,02 € | 3.118,30 € | 3.119,57 € | 3.126,08 € |
18 meses | 3.133,64 € | 3.133,64 € | 3.140,24 € | 3.142,30 € |
17 meses | 3.142,30 € | 3.145,96 € | 3.151,15 € | 3.157,26 € |
16 meses | 3.145,96 € | 3.152,18 € | 3.153,88 € | 3.164,72 € |
15 meses | 3.189,31 € | 3.186,14 € | 3.188,36 € | 3.196,45 € |
14 meses | 3.195,18 € | 3.195,18 € | 3.198,72 € | 3.203,63 € |
13 meses | 3.201,27 € | 3.201,27 € | 3.204,84 € | 3.207,75 € |
12 meses | 3.179,35 € | 3.184,86 € | 3.194,44 € | 3.201,18 € |
11 meses | 3.184,86 € | 3.192,35 € | 3.197,97 € | 3.204,22 € |
10 meses | 3.191,18 € | 3.195,18 € | 3.198,74 € | 3.210,32 € |
9 meses | 3.204,68 € | 3.207,68 € | 3.210,02 € | 3.216,20 € |
8 meses | 3.207,68 € | 3.210,45 € | 3.216,24 € | 3.221,76 € |
7 meses | 3.216,20 € | 3.221,76 € | 3.221,20 € | 3.227,28 € |
6 meses | 3.215,32 € | 3.220,79 € | 3.223,56 € | 3.232,34 € |
5 meses | 3.218,41 € | 3.227,28 € | 3.230,45 € | 3.236,27 € |
4 meses | 3.221,34 € | 3.229,13 € | 3.236,34 € | 3.238,57 € |
3 meses | 3.232,34 € | 3.238,74 € | 3.242,44 € | 3.256,80 € |
2 meses | 3.238,34 € | 3.245,13 € | 3.251,27 € | 3.263,80 € |
1 meses | 3.249,32 € | 3.256,12 € | 3.258,13 € | 3.260,34 € |
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