El subsidio para mayores de 52 años es una de las prestaciones más beneficiosas del Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE), dado que es el único subsidio que cotiza para la futura pensión de jubilación por el 125% de la base mínima y se puede cobrar hasta que el trabajador se jubile. Sin embargo, aunque es un subsidio con duración indefinida, estará limitada hasta encontrar trabajo o llegar a la edad ordinaria de jubilación que corresponda al trabajador.
Así lo explica la web del SEPE, donde dice que el subsidio para mayores de 52 años se cobrará "hasta que alcances la edad ordinaria que se exija para tener derecho a la pensión contributiva de jubilación en el sistema de la Seguridad Social". Es decir, que una vez el trabajador alcance la edad ordinaria para jubilarse, el SEPE dejará de pagarle el subsidio.
En España, existen dos edades de jubilación que van cambiando cada año en función del total de años cotizados a lo largo de toda la vida laboral, tal y como recoge la disposición transitoria séptima de la Ley General de la Seguridad Social (consultable en este BOE). La edad ordinaria de jubilación será la de 66 años y 10 meses (67 años en 2027), con la opción de poder jubilarse a los 65 años si se tiene un mínimo de 38 años y 3 meses (38 años y 6 meses en 2027).
De esta forma, los trabajadores que cuenten con al menos 38 años y tres meses cotizados a la Seguridad Social dejarán de cobrar el subsidio para mayores de 52 años, ya que habrán alcanzado su edad ordinaria.
Para entenderlo, supongamos un desempleado de 64 años que cobra el subsidio para mayores de 52 años y cuenta con 39 años cotizados en su vida laboral. Al llegar a los 65 años, el SEPE dejará de abonar la prestación, ya que tiene las cotizaciones suficientes para jubilarse. En cambio, si tuviera 33 años, podría seguir cobrando el subsidio hasta cumplir los 66 años y 10 meses si es en 2026, o 67 años si es en 2027.
El subsidio para mayores de 52 años se deja de cobrar, pero no obliga a la jubilación
La Ley General de la Seguridad Social establece la edad en la que se deja de cobrar el subsidio para desempleados mayores de 52 años, pero no es la edad para jubilarse forzosamente. De hecho, no existe una edad de jubilación obligatoria para los trabajadores, a excepción de los funcionarios, quienes deben retirarse forzosamente al cumplir los 70 años.
Por lo que el trabajador puede dejar de cobrar el subsidio para mayores de 52 años y empezar un nuevo empleo hasta decidir a qué edad quiere jubilarse. De hecho, la Seguridad Social ofrece beneficios por demorar la edad de retiro, con un 4% más de la pensión por cada año completo cotizado, una cantidad que se cobra de golpe o un mixto de ambas.
