El teletrabajo ha demostrado tener múltiples beneficios para los empleados, desde una mejor conciliación laboral y personal hasta un notable ahorro de tiempo y costes en desplazamientos. Pese a ello, como advirtió recientemente el economista Gonzalo Bernardos, España sigue mostrando cierta reticencia a consolidar este modelo.
Mientras otros países europeos abrazan la flexibilidad como el nuevo estándar, gran parte del tejido empresarial español parece aferrarse a la tradicional cultura del presentismo. Sobre esto ha hablando la joven Lena Ruiz, quien suele reflexionar en sus redes sociales sobre el mundo corporativo (@lennaruiz en TikTok).
En uno de sus últimos vídeos, en el que acaba de llegar de la oficina a las 8 de la tarde, explica que un reciente estudio relacionó directamente el teletrabajo con la natalidad, ironinzando que es “un tremendo hallazgo que jamás te habrías imaginado”. Sobre esto, manifiesta de forma clara: “¿cómo me voy a plantear tener hijos si no tengo tiempo? Si no puedo ir a buscarles al colegio porque tengo que estar en la oficina porque cinco hombres con traje deciden que es mejor para la cultura de la empresa estar en la oficina”.
Sin tiempo ni dinero
Ruiz explica que gran parte de las mujeres jóvenes no pueden decidirse a ser madres por falta de tiempo y dinero. También critica que se venda el teletrabajo como un privilegio: es cierto que supone una mejora respecto a otras generaciones que no lo han tenido, pero, en el panorama actual, parecer ser la única opción para la conciliación de muchas familias.
Así, explica que cuando trabaja a distancia, se tiene “tiempo para vivir, para ir al gimnasio, para organizarme, para comer en casa, para no gastarme dinero en comer, para no perder tiempo en hacer tuppers por la tarde, para ir a buscar a mis hijos al colegio”.
De ese modo, reitera que en la actualidad se tienen menos hijos porque no se tiene tiempo, avisando de las consecuencias que eso conlleva: “En este país hay un problema muy grande de natalidad. A ver quién va a pagar las pensiones de la gente si nosotros no tenemos hijos. Pues si quieren que tenga hijos, que no me quiten el teletrabajo y que me paguen mejor”, concluye.