La de albañil es una profesión que ha tenido diferente consideración a lo largo del tiempo, dependiendo también de la demanda de obreros que ha habido en cada época y del sueldo que ganaran, claro está. Como decía el propio Pepe Cañas, “si antes casarse con un albañil era sinónimo de ser pobre, ahora significa tener un buen sueldo”. Y todo por la falta de relevo generacional y la gran demanda de vivienda que hay en España actualmente.
No es para menos, ya que España necesita 700.000 albañiles para poder hacer frente de verdad a la demanda de nuevas construcciones y de reformas existente actualmente. Esto está haciendo que incluso las condiciones para trabajar como albañil cambien y que ya no sea tan duro ni tenga un sueldo tan bajo como podía pasar hace años. José Toro, un albañil que lleva ya en la construcción desde los 16 años, defiende la profesión y cree que si se es bueno se puede ganar un buen sueldo sin muchos problemas.
En una entrevista concedida a La Vanguardia, el obrero explicó los motivos por los cuales el sector no consigue cubrir todas las vacantes que hay también.
Faltan obreros cualificados en la construcción
En los últimos tiempos, las patronales de la construcción avisan de la escasez de albañiles que está viviendo España, poniendo como muestra de ello la gran cantidad de migrantes que están ocupando puestos en la construcción para introducirse en el mercado laboral español. Para Toro el foco del problema está en la falta de cualificación y en la escasa implicación de las propias empresas que no quieren prestarse a formar a nuevos jóvenes en el oficio. "Desde mi experiencia el problema no es exactamente ese. Lo que falta es personal cualificado", afirmó el constructor durante la entrevista.
Como docente en cursos de formación profesional, el andaluz comprueba anualmente cómo decenas de alumnos finalizan las clases perfectamente preparados para afrontar el trabajo de campo, topándose de inmediato con un muro insalvable al intentar acceder al mercado de trabajo. "Todos los años salen alumnos preparados, pero luego muchas empresas no los quieren porque buscan oficiales que ya tengan experiencia y que desde el primer día sepan hacerlo todo", denunció Toro con evidente descontento. En sus propias palabras, la codicia corporativa impide que se consolide el relevo generacional: "Yo he llegado a ofrecer alumnos en prácticas a empresas, incluso gratis durante tres meses, y algunas no los quieren [...] el problema es que no se quiere formar a nuevos trabajadores".
Se puede ganar hasta 6.000 euros al mes siendo bueno y trabajando “a destajo”
Por más que la gente siga creyendo que los sueldos en la construcción siguen siendo bajos, la realidad muestra una cosa diferente. José Toro aporta datos y cifras que demuestran lo que se puede ganar trabajando como albañil en un obra para que los jóvenes se den cuenta. El albañil diferenció el sueldo estipulado por convenio de los ingresos reales que percibe un oficial autónomo que trabaja por producción.
"Un jornalero que cobre según convenio suele estar alrededor de los 1.500 o 1.600 euros mensuales, así que la diferencia es enorme entre alguien que domina el oficio y alguien que simplemente cumple", detalló el profesional. Así, Toro desveló que el verdadero rendimiento llega al trabajar a destajo: "Un albañil que trabaje a destajo y sea bueno puede ganar entre 3.000 y 4.000 euros al mes sin demasiados problemas. Los que son considerados los mejores pueden llegar a 5.000 o incluso 6.000 euros".
Por todo ello, anima a los jóvenes sin estudios universitarios a aprender cómo funciona de verdad la albañilería y cómo diversificar sus servicios obteniendo habilitaciones técnicas como la electricidad o la fontanería, garantizando un autoempleo estable, próspero y sumamente cualificado para toda la vida.