La Inteligencia Artificial (IA) generativa podría cambiar el modo de trabajar en hasta 262 millones de empleos antes de que llegue 2030. El Foro Económico Mundial (FEM), según un informe elaborado por GenAiA, avisa del impacto que tendrá esta tecnología en el mercado laboral. No es la primera vez que los expertos lanzan la voz de alarma. En 2025 ya analizaron la situación del empleo a nivel global destacando que existían riesgos por la llegada de la IA, pero que en cualquier caso, sería una herramienta básica también para generarlos, con una estimación de 170 nuevos puestos.
Y es que aunque se espera que cambie el concepto tradicional del trabajo, este informe también arroja cifras positivas. La llegada de las nuevas oportunidades laborales acarrearía un saldo de 78 millones de empleos que se impondrán a la cifra de los que se verían modificados por la automatización de procedimientos.
GenAiA sostiene que este escenario obligará a empresas, administraciones y sociedad civil a anticiparse a los cambios que ya se ven en sectores como la banca, el derecho y la sanidad, entre otros.
El 11,7% del empleo en Estados Unidos ya se ha automatizado
Uno de los datos más relevantes de este análisis es que el mercado de trabajo de Estados Unidos (EEUU) está sufriendo una transformación muy profunda, con la automatización de su mercado de trabajo. Según el MIT Iceberg Index, el 11,7% del empleo ya tiene las condiciones para comenzar con una transición hacia la IA (de forma parcial).
El porcentaje representa una masa salarial de 1,2 billones de dólares en este proceso de transformación por lo que, además de suponer un reajuste presupuestario para miles de empresas, también abre la puerta a un impacto económico creciente en la economía mundial.
El impacto de la IA no es igual en todos los sectores
El impacto de la Inteligencia Artificial no será igual en todos los sectores. Por ejemplo, en el financiero, Citigroup ha estimado que el 54% del trabajo bancario tiene un potencial elevado para la automatización.
También habla de entidades como ABN Amro, que ha recortado un 20% de la plantilla y en el caso de EY se ve lo contrario y es que se estima que se desplegarán 100.000 agentes autónomos para el año 2028 en el plan estratégico.
El sector de las leyes también presenta una alta capacidad de transformación como se ha visto en un estudio de LawGeek en colaboración con las universidades de Standford y Duke, con el que se ha documentado que los sistemas de Inteligencia Artificial llegarán al 94% de precisión en la revisión de los contratos y cláusulas legales, un número más alto que si se compara con el 85% que tienen actualmente los abogados. El tiempo de análisis con la IA se ha reducido de 92 minutos a 26 segundos.
Mesa de diálogo sobre empleo e Inteligencia Artificial
El presidente de GenAiA, Óscar Méndez, ha defendido la necesidad de que se actúe de manera coordinada entre administraciones y empresas. “Empresas e instituciones así como la sociedad en general deberán de actuar coordinados para que el aumento de productividad que genera la IA beneficie al conjunto de la sociedad”.
Tomando como referencia este diagnóstico, GenAiA ha invitado al Gobierno y a las empresas a que creen un espacio de diálogo permanente sobre empleo e IA, con el objeto de abordar los efectos de la llegada de esos sistemas inteligentes y estar preparados para el año 2030.