El sector del comercio está de enhorabuena después del último gran pacto al que han llegado entre sindicatos, Ministerio de Trabajo y la respectiva patronal. No es para menos, ya que el Ministerio de Trabajo ha comunicado este mismo viernes el registro oficial del primer Convenio Colectivo Estatal de Grandes Cadenas Comerciales del Sector del Comercio Textil y del Calzado. Tal y como han detallado desde CCOO Servicios, la Dirección General de Trabajo ha dado luz verde a su inscripción y ha ordenado su inminente publicación en el Boletín Oficial del Estado (BOE) para que pueda entrar en vigor.
Este acuerdo, que fue firmado el pasado 2 de junio junto al sindicato Fetico y la patronal ARTE, ha superado con éxito el control de legalidad y las correspondientes subsanaciones técnicas en tiempo y plazo, de lo que ya se han hecho eco tanto el ministerio como el sindicato y asociaciones implicadas, para que no quepa duda de que se pondrá en marcha cuanto antes. De hecho, aunque parece muy complejo sacar adelante un primer convenio tan importante a nivel sectorial, los requerimientos de la Administración no han planteado ningún problema de fondo ni han cuestionado en absoluto la legitimidad de las partes firmantes.
De esta forma, se han garantizado las correcciones necesarias para reforzar la seguridad jurídica de un texto verdaderamente histórico, el cual homologa a nivel estatal los derechos de más de 120.000 personas que trabajan en este ámbito. Por lo que, con su próxima aparición en el BOE, las plantillas experimentarán mejoras sustanciales en su jornada, sus retribuciones y su conciliación.
Fetico celebra la inscripción y reprocha a UGT su "campaña de desinformación"
Por otro lado, valorando este decisivo paso administrativo, el sindicato Fetico ha querido salir al paso celebrando que la directora general de Trabajo, María Nieves González, haya ordenado la publicación en el BOE en un "tiempo récord" tras la última reunión de subsanación. Y es que, según sus propios cálculos, este nuevo marco laboral dará cobertura a 140.000 personas trabajadoras, mejorando notablemente sus condiciones salariales, el tiempo de trabajo y la regulación de los domingos y festivos.
Asimismo, desde la organización sindical destacan que esta resolución oficial pone fin definitivamente al debate sobre la legalidad del texto, confirmando que han actuado guiados por la "buena fe negociadora" para construir un marco mucho más ágil frente a la compleja red de convenios provinciales y de empresa que existía hasta ahora.
Para dejar más que clara su postura ante las tensiones vividas durante el proceso, Fetico ha lanzado una dura crítica contra el papel desempeñado por otros actores sociales en el sector, recriminando abiertamente a UGT su campaña de desinformación.
"El tiempo nos está dando la razón. Hace apenas una semana, UGT difundió un comunicado en el que afirmaba que el Ministerio de Trabajo consideraba ilegal el convenio, y se ha demostrado que esa información era completamente falsa. Además, UGT ni siquiera asistió a la reunión de subsanación de la comisión negociadora, demostrando así su falta de implicación y su mala praxis a lo largo de toda la negociación", admiten desde Fetico.
Finalmente, destacan que las herramientas previstas en el texto velarán por el avance permanente de los derechos de igualdad y diversidad, convirtiendo a este convenio en "un referente para el sector del comercio textil".