En el modelo militar de España, la gran mayoría del personal de Tropa y Marinería no tiene un puesto fijo, ya que es una relación de servicios de carácter temporal (generalmente hasta los 45 años). En ese momento, muchos tienen que buscar un empleo nuevo y, por así decirlo, empezar de cero. Para facilitar este proceso, el Gobierno ha puesto en marcha un nuevo marco de colaboración que permitirá al personal militar perfeccionar su preparación y validar de forma oficial los conocimientos adquiridos durante su servicio para facilitar su salto al mercado laboral civil.
Según la resolución publicada en el Boletín Oficial del Estado (BOE), se ha dado luz verde a un acuerdo interdepartamental entre el Ministerio de Educación, Formación Profesional y Deportes y el Ministerio de Defensa. El objetivo principal de este acuerdo es el de desarrollar actuaciones dentro del sistema de formación profesional destinadas a los militares de tropa y marinería con una relación de servicios temporal, así como a los reservistas de especial disponibilidad (RED) procedentes de dicha escala. Ambas partes buscan dotar a estos colectivos de los medios de formación y evaluación necesarios para garantizar una mejor inserción profesional.
Acreditación de experiencia y nuevas aulas
La iniciativa se estructura en torno a tres grandes medidas financiadas mediante subvención directa. En primer lugar, se impulsará la acreditación de determinadas unidades del Ministerio de Defensa como centros oficiales para impartir formación profesional. En segundo lugar, se programarán acciones formativas concretas vinculadas al Catálogo Nacional de Estándares de Competencias Profesionales. Y, por último, se abre un procedimiento muy demandado que consiste en la evaluación y acreditación de las competencias adquiridas mediante la experiencia laboral o a través de vías no formales e informales.
De esta manera, los militares que cuenten con experiencia demostrable pero carezcan de un título oficializante podrán convalidar sus capacidades reales. El proceso contará con una fase previa voluntaria de orientación, seguida de un asesoramiento obligatorio para guiar a los candidatos en la recopilación de las evidencias que demuestren su competencia. Todo ello se analizará posteriormente por comisiones de evaluación encargadas de emitir un veredicto, culminando con la certificación oficial expedida por la Secretaría General de Formación Profesional.
Para hacer realidad este plan, el Ministerio de Educación realizará una transferencia de crédito de hasta 7 milllones de euros al Ministerio de Defensa. Además, el departamento educativo podrá anticipar la totalidad de esta cuantía, garantizando la liquidez necesaria para arrancar las actividades de forma ágil.
El calendario fijado en el texto establece que todas las actuaciones financiadas bajo este marco deberán estar completamente finalizadas el 31 de diciembre de 2026. Asimismo, se ha creado una “Comisión Mixta” compuesta por cuatro representantes de cada ministerio, la cual se encargará de supervisar de cerca el cumplimiento de los objetivos, proponer la programación y asegurar el éxito de esta integración laboral.