El CERMI ha propuesto a la Seguridad Social que las nuevas afecciones sean generadores de discapacidad, ya que “reducen de forma significativa la esperanza de vida”.
La jubilación anticipada por discapacidad permite jubilarse a los 56 o 52 años. Estos son los requisitos, enfermedades que dan acceso y la cuantía de pensión a cobrar.
El Gobierno ha aprobado en el Consejo de Ministros las nuevas condiciones para acceder a las ayudas para el estudio, especialmente para determinados colectivos.
El Instituto Nacional de la Seguridad Social afirma que no hay un listado oficial que den acceso a una pensión por discapacidad, sin embargo, hay una tabla con 52 patologías que pueden dar derecho a una incapacidad permanente.
El número de personas con discapacidad con empleo alcanza los 538.717 ocupados, un 55% más que hace una década.
Un Juzgado de Sevilla permite que dos hermanos con discapacidad y con padres divorciados cobren la pensión de viudedad por este motivo.
El TJUE no ve discriminatorio que las personas con discapacidad puedan pedir un asistente de su misma edad para que se integre mejor en su entorno. El requisito de edad se justifica para proteger el derecho a la autodeterminación.
El Día Internacional de la Discapacidad abre las puertas a las nuevas ofertas de trabajo del Servicio de Empleo Público Estatal, SEPE, para este colectivo. Con empleo fijo, se puede cobrar un sueldo de hasta 40.000 euros.
Trabaja como ayudante de caja en Carrefour. Demuestra que tener Síndrome de Down no es un impedimento para acceder a un empleo.
Las personas con discapacidad igual o superior al 45% jubilarse desde los 56 años. La edad se mantiene con respecto a 2023.
El Servicio Público de Empleo Estatal lanza 500 oportunidades de conseguir empleo para personas con discapacidad. Todas ellas cuentan con contrato indefinido desde el primer día.
En el caso de que la Seguridad Social deniegue una incapacidad permanente existirá la posibilidad de solicitar la pensión por invalidez.
Tanto los trabajadores como quienes no pertenezcan al mercado laboral, si tienen reconocido un 65% de discapacidad, pueden optar a dos tipos de pensión: una contributiva y otra no contributiva. Deben acreditar unos requisitos.
Las personas trabajadoras que tienen reconocida por la Seguridad Social un 33% de discapacidad tienen derecho a dos pensión, una gestionada por el INSS y otra por parte del Imserso. Estas son las condiciones.
Las personas con un cierto grado de discapacidad pueden acceder a una prestación, que no es lo mismo que la incapacidad permanente que concede la Seguridad Social.
