Más de 7.500 euros de multa por cada trabajador que no cumpla con la reducción de jornada en el registro horario
La implantación del programa de registro horario supondría un sobrecoste de 400 euros para los autónomos y pequeñas empresas.
Noticias sobre derecho laboral
Un hombre falta adrede al trabajo para que le despidan y lo declaran baja voluntaria: no podrá cobrar el paro
Una sentencia del TSJ de Cataluña declara baja voluntaria y no despido disciplinario las faltas de un trabajador a su puesto debido a su conducta, aunque no lo declarase formalmente.
Un trabajador consigue que su despido sea nulo después de comunicar a la empresa que iba a ser padre
El TSJ de Cantabria concluye que la empresa actuó de manera discriminatoria al despedir al empleado poco después de conocer su futura paternidad.
“El mes que viene sacáis los látigos para golpearnos”: improcedente el despido de un trabajador de Mercadona que estalló contra la cadena
El trabajador usó el canal de denuncias interno para quejarse de su situación pero también lanzó expresiones ofensivas e insultos, como “sois todos unos hijos de la gran puta”.
Soy abogado laboralista y estas son las 5 cosas que van a cambiar en tu trabajo
El abogado Miguel Benito Barrionuevo enumera en su cuenta de Instagram las mejoras laborales que podrían aprobarse los próximos meses.
¿Qué pasa si me voy del trabajo sin dar el preaviso? Estas son las consecuencias
Por lo general, cuando se pide la baja voluntaria en el trabajo hay que avisar con 15 días. Si no se cumple puede tener estas consecuencias económicas.
Una trabajadora de El Corte Inglés se lleva varios productos sin pagar y logra que sea despido nulo
El despido es nulo por la invalidez del registro del bolso y porque la trabajadora se encontraba en reducción de jornada por motivos de cuidado.
Ya es oficial: Bruselas expedienta a España por no retribuir el permiso parental
La Comisión Europea ha iniciado el expediente sancionador por no haber retribuido el permiso parental antes del 2 de agosto. La multa podría superar los 7 millones de euros.
La reducción de la jornada laboral a 37,5 horas sigue en el aire: finaliza la reunión con el foco en los empresarios
Los sindicatos y las patronales acercan posturas con Trabajo y estudian un plan de acompañamiento a las empresas. La Mesa volverá a reunirse el 11 de octubre.
Feijóo se abre a negociar la reducción de la jornada laboral a cuatro días y con jornadas de 9 o 9,5 horas
Yolanda Díaz afirma que se sentará a negociar con el PP esta reducción de jornada si obtiene su apoyo en el Congreso.
El “error técnico” de Igualdad sí perjudica a los trabajadores: “el nivel de protección ha disminuido” y podría seguir haciéndolo meses
Los trabajadores despedidos por ejercer su derecho a conciliar tienen ahora la carga de la prueba para que se declare nulo, quedando más desprotegidos. Podría seguir siendo así hasta 2025.
Yolanda Díaz carga contra el PP por el permiso parental: “No lo vamos a permitir”
El PP apuesta por eliminar las seis semanas obligatorias del permiso de paternidad. Esta es la tajante respuesta de Yolanda Díaz.
Despiden a una trabajadora de Alsa por parar el autobús tras sufrir un fuerte sangrado vaginal y logra que sea improcedente
La afectada ha recibido una indemnización de 45.000 euros y no ha sido readmitida en ningún otro puesto de la empresa.
Esta es la mejor frase que te pueden decir al despedirte: te asegura indemnización y es muy común
Un abogado laboralista explica que, si nos dicen esta frase al despedirnos, será muy fácil que se declare improcedente y nos den la indemnización por despido máxima.
Sentencia clave para los interinos: tienen derecho a una indemnización por abuso de la temporalidad aunque se conviertan en fijos
Una sentencia reconoce por primera vez la fijeza automática a una interina más una indemnización compensatoria por el tiempo en abuso. Muchos trabajadores públicos podrían reclamar ahora.
Los 3 casos en los que tu empresa está obligada a subirte el sueldo
Se tiene derecho a recibir un aumento de sueldo cuando sube el SMI y se está cobrando menos, cuando viene fijado en el convenio o por pacto entre empresa y trabajador.
Cargan contra el Gobierno por el permiso parental: prefiere “malgastar 7, 8 o 10 millones” en vez de retribuirlo
España tiene que pagar una multa de 6,8 millones de euros por no haberlo retribuido ya y se pueden sumar 40.000 euros más por cada día extra de incumplimiento.
Dos jefas condenadas a 14 meses de prisión por acosar durante años a una empleada
La acosaron laboralmente hasta provocarle una depresión persistente de la que se está tratando. Además de ir a prisión, deberán pagarle 40.000 euros de indemnización.
La Justicia obliga a una empresa a pagar la cesta de Navidad a sus trabajadores
La empresa Ilunion había pactado con sus empleados un acuerdo por un complemento salarial en la nómina de 30 euros, en ausencia de este tradicional regalo.
La Justicia sentencia que los trabajadores podrán elegir cuándo usar el permiso retribuido de atención a familiares
La Audiencia Nacional ha establecido que este permiso no tiene por qué empezar el mismo día en que comience la enfermedad o el periodo de ingreso del familiar.
Ya hay fecha: Trabajo espera aprobar el Plan contra la discriminación LGTBI en octubre
El acuerdo se firmó con patronal y sindicatos el pasado 26 de junio y será llevado pronto al Consejo de Ministros, casi tres meses después. Los sindicatos denuncian que tendría que haberse aprobado antes.
Novedades y derechos laborales que van a aprobar antes de que acabe 2024 y van a beneficiarte
El Ministerio de Trabajo pretende abordar antes de que acabe el año una serie de medidas que ampliarían los derechos laborales de todos los trabajadores.
Despiden a un trabajador mientras está en coma, se entera meses después al despertar y logra que sea improcedente
Le contratan en fraude de ley, enferma de meningitis y la empresa decide despedirle estando en coma. Pero ha logrado la improcedencia del despido.
¿Puede la Inspección de Trabajo entrar en las casas con empleadas del hogar? Esto dice la nueva ley
El Real Decreto 893/2024 obliga a los empleadores a realizar una evaluación de riesgos de sus casas, pero la Inspección de Trabajo seguirá sin poder entrar en los domicilios.
Piden 3 años de cárcel para dos hombres acusados de usar temporeros extranjeros en situación irregular bajo condiciones precarias
La Audiencia de Valladolid juzga este martes a dos hombres por un supuesto delito contra los derechos de los trabajadores. Piden 3 años de cárcel.
Las empleadas del hogar podrán parar de trabajar y abandonar el domicilio sin consecuencias si están en esta situación
Las empleadas del hogar ahora tienen derecho a interrumpir su actividad y abandonar el domicilio ante un riesgo grave e inminente para su vida o salud.
Soy abogado laboralista y esto es lo que tienes que hacer si te despiden en el trabajo “porque no te lo esperas”
Luis F. Pallarés ha compartido 6 pautas a seguir si te despiden en el trabajo, a través de un hilo en ‘X’ que se ha vuelto muy viral.
La Seguridad Social confirma cuál es el tiempo máximo que se puede estar de incapacidad temporal
La incapacidad temporal o baja médica, tiene una duración determinada, aunque en los casos donde se espere una mejoría, podrá prorrogarse.
Un hostelero ofrece 1.100 euros al mes por trabajar 10 horas diarias y lo que dice de la cotización hace arder las redes
El influencer Soy Camarero comparte la denuncia de un camarero al recibir una oferta de trabajo en la que se cotiza a media jornada aunque se trabaje 10 horas.