Las empleadas del hogar podrán cobrar el paro a partir de este mes de julio
Trabajo quiere aprobar el derecho al paro de las empleadas del hogar en julio y extender otros derechos como acabar con el despido arbitrario.
Noticias sobre derecho laboral
El Estatuto del Becario: Trabajo se plantea excluir las prácticas extracurriculares
El primer Estatuto del Becario de la historia en España plantea grandes lagunas. Trabajo podría excluir las prácticas extracurriculares de la norma.
No te pueden despedir en estos 2 casos hasta el 31 de diciembre
El Gobierno contempla, dentro del nuevo plan de choque, dos casos en los que no se puede despedir a un trabajador hasta final de año.
El SEPE contrata a 1.312 interinos a pesar de tener 1.400 pendientes de ser fijos
El SEPE mantiene la temporalidad de los funcionarios interinos en el 18%, cuando el objetivo marcado por Bruselas es llegar a un 8% en 2024.
Cuándo puedo pedir vacaciones en mi trabajo: esto es lo que dice la ley
Las vacaciones se deben pedir en el trabajo con al menos dos meses de antelación. Pero no es el único aspecto que se debe tener en cuentas para solicitarlas.
El Gobierno de España presenta la nueva Ley del Empleo: en qué consiste
El Gobierno presenta la reforma de la Ley de Empleo y la creación de la Agencia Española del Empleo.
Las nuevas indemnizaciones por despido para las empleadas del hogar
El Gobierno prevé aprobar la nueva ley de las empleadas del hogar antes de que termine este verano, lo que equiparará a las empleadas del hogar con el resto de trabajadores asalariados.
Cómo solicitar la jornada intensiva en el trabajo y cuántas horas son
El convenio colectivo o empresarial o la carga y distribución laboral determinarán cuándo y cómo aplicar la jornada intensiva, que permite salir antes del trabajo.
Qué derechos laborales tiene un trabajador ante una ola de calor
Estos son los derechos laborales que tiene un trabajador que desarrolla sus laborales al aire libre ante las altas temperaturas que se registran cada verano en España.
Nueva ley de empleadas del hogar: en qué consiste
Las trabajadores domésticas a la conquista de una nueva ley impulsada desde el Ministerio de Trabajo que regule su sueldo mínimo o el despido sin justificar.
Cuánto se paga a una empleada de hogar por horas
Las trabajadoras domésticas deben cobrar, como mínimo, 1.000 euros brutos al mes para jornadas a tiempo completo en 2023.
Solicitud de vacaciones: modelo para pedirlas a la empresa
Solicitar por escrito las vacaciones ofrece garantías de que se han pedido en plazo los días de acuerdo a la legislación vigente. Por ley, se tienen 30 días naturales por año trabajado.
Las empleadas del hogar ya pueden cobrar el paro
El Congreso de los Diputados ratifica el Convenio 189 de la OIT que amplía los derechos laborales de las trabajadoras del hogar.
Cómo se calculan las vacaciones en España
El Estatuto de los Trabajadores fija un mínimo de 30 días naturales de vacaciones por año trabajado. Así se realiza el cálculo de vacaciones en España.
Este es el despido que plantea el nuevo Estatuto de los Trabajadores
El Ministerio de Trabajo estudia elevar la indemnización por despido improcedente. De los ahora 33 días por año trabajado a los 45.
Empleadas del hogar: Trabajo quiere acabar con los despidos sin justificar
La ministra de Trabajo Yolanda Díaz avanza que limitará el despido arbitrario de las empleadas del hogar y busca "reformular el trabajo doméstico".
Este es el único tipo de despido que no tiene derecho a cobrar el paro
Por regla general, todos los despidos tienen derecho a cobrar la prestación por desempleo salvo un caso.
Empleadas del hogar: fecha en la que comenzarán a cobrar el paro
La ministra Yolanda Díaz anuncia que se está negociando en la Mesa de Diálogo la conquista de más derechos laborales para las empleadas del hogar, más allá del paro.
¿Se pierden las vacaciones por una baja laboral?
Según el Estatuto de los Trabajadores, no se pierden los días vacaciones por haber estado de baja. Pero sí existe un límite de tiempo para poder disfrutarlos.
Cómo controlará la Inspección de Trabajo las horas extras que no se pagan
El algoritmo de la Inspección de Trabajo incorporará una regla para detectar las horas que las empresas mantienen ocultas y no declaran.
Permiso por matrimonio: ¿cuántos días tienes por casarte?
El permiso por matrimonio es un derecho laboral del que pueden todos los trabajadores asalariados. Además es retribuido, percibiendo durante estas vacaciones el mismo salario.
Derecho laboral: claves de las posibles bajas por menstruaciones dolorosas
La futura ley del aborto permitirá faltar tres días, prorrogables otros dos días más, por reglas dolorosas que impidan la asistencia al centro de trabajo.
¿Qué horas efectivas de trabajo se tienen en cuenta para las vacaciones?
Los desplazamientos hasta el puesto de trabajo o el tiempo para almorzar no se consideran horas de trabajo efectivo para las vacaciones.
Cuántos días de vacaciones corresponden por 6 meses de trabajo
La respuesta a esta cuestión laboral se encuentra recogida en el artículo 38 del Estatuto de los Trabajadores.
Cuántos días de vacaciones me corresponden si trabajo a media jornada
Los trabajadores a media jornada o a tiempo parcial contarán con los mismos días de vacaciones que para el resto de trabajadores y su remuneración deberá de ser igual que para los meses trabajados.
¿Puede la empresa obligarme a coger vacaciones?: esto es lo que dice el Estatuto de los Trabajadores
Quién decide las vacaciones de los trabajadores y en qué casos es legal o no que la empresa le obligue a coger unos días de descanso.
Cómo se pagan las vacaciones no disfrutadas en una empresa
Las vacaciones se pueden pagar en vez de disfrutarlas en caso de jubilación, tras una incapacidad temporal, o si se acaba el contrato de trabajo. Esta es la cuantía que corresponde.
¿Tengo que declarar una indemnización por despido o cese en la declaración de la Renta?
Por lo general, la indemnización por despido está exenta de tributar en la declaración de la Renta. La de cese dependerá de las causas que la hayan motivado.
Primera sentencia condenatoria por discriminación salarial sexista en España
Una ingeniera será indemnizada al probarse que cobraba un 35% menos que un compañero varón con su mismo puesto de trabajo.