Mercadona condenada por no respetar el derecho a la conciliación familiar de una trabajadora
Los supermercados de Juan Roig pierden ante la denuncia de una empleada por cambios constantes de horario de trabajo.
Noticias sobre derecho laboral
¿Qué pasa si me pongo malo estando de vacaciones? Pide la baja para no perder días
Si caemos enfermos o sufrimos un accidente estando de vacaciones, no perdemos los días. Podemos pedir la baja laboral y, tras recibir el alta y reincorporarnos, solicitar los días no disfrutados.
Buenas noticias para las madres solteras: el doble permiso por nacimiento se abre paso en el Constitucional
El Tribunal Constitucional admite los recursos de amparo de varias socias de ‘Madres Solteras por Elección’ para la duplicación del permiso por nacimiento en las familias monoparentales.
Victoria para los interinos: el TJUE insiste en que España debe hacerlos fijos
El TJUE vuelve a defender la conversión de los interinos de larga duración en fijos como sanción al abuso de la contratación temporal en las administraciones, ya que la legislación española no cuenta con medidas adecuadas para ello.
La justicia madrileña ordena indemnizar a un Policía Nacional que realizaba funciones que no correspondían a su puesto de trabajo
El Tribunal Superior de Justicia de Madrid ordena a la DGP que abone 31.216 euros a un subinspector que estaba realizando labores que no le correspondían por su puesto de trabajo.
Todo podría cambiar para los interinos: este jueves el TJUE aclarará si deben hacerlos fijos
El Tribunal de Justicia de la Unión Europea aclarará este jueves 13 de junio si los interinos de larga duración deben ser convertidos a fijos. Lo hará al resolver el caso de tres interinas particulares, lo que podría causar un precedente.
Yolanda Díaz ratifica los convenios de la OIT sobre seguridad y salud en la construcción y la agricultura
Yolanda Díaz acude a la conferencia internacional 122 de la OIT en Ginebra para ratificar los nuevos convenios que mejoran la seguridad y salud en construcción y agricultura.
Esta es la fecha límite para la retribución del permiso parental de 8 semanas
El Gobierno tiene de plazo hasta el 2 de agosto de 2024 para retribuir el permiso parental de 8 semanas, pero podría “salvarse” por la mejora que realizaron del permiso de lactancia.
Tu empresa sí puede llamarte estando de baja laboral pero solo por este motivo
La empresa sí puede llamarte estando de baja laboral si su único interés es conocer tu estado de salud. Tendría que respetar igualmente unos límites.
Puedes reclamar y volver a cobrar las pagas extra si te las abonaron de esta forma
El Tribunal Superior de Justicia de Canarias dicta que, si el convenio colectivo prohíbe el prorrateo de las pagas extra, los trabajadores pueden reclamar y volver a percibirlas si las percibieron de ese modo.
Yolanda Díaz ya tiene fecha para la reforma del despido: cambiarán las indemnizaciones
La ministra de Trabajo, Yolanda Díaz, adelantará que después de verano se pondrán con la reforma de la indemnización por despido improcedente. Para entonces, ya se sabrá el fallo del CEDS y esto es lo que implica.
Yolanda Díaz reactiva el Estatuto del Becario y quiere aprobarlo “con carácter urgente”
Sumar registra en el Congreso de los Diputados una proposición no de ley para la tramitación del Estatuto del Becario, “con carácter urgente”.
Paga extra de verano 2024: cuándo se paga, cuánto se cobra y cómo se calcula la extraordinaria de junio
Las pagas extraordinarias suelen devengarse en los meses de junio y diciembre, aunque no todos los trabajadores tienen derecho a ella.
¿Tengo derecho a pedir un permiso en el trabajo para presentarme a una oposición o examen de conducir?
El Estatuto de los Trabajadores sí recoge un permiso para la realización de exámenes, aunque no específica su retribución. Esto es lo que dice la jurisprudencia.
El permiso retribuido de 5 días por hospitalización o enfermedad de familiares se puede ampliar hasta 3 días más
El permiso de 5 días por hospitalización, accidente o enfermedad grave de familiares se disfruta en días laborables, por lo que puede ampliarse hasta tres días más.
Condenan a una empresa a contratar a una becaria por seguir de prácticas a pesar de haber terminado el máster
Una empresa es obligada a contratar a una becaria por haber terminado el máster y desempeñar las mismas funciones que el resto de plantilla.
Puedes pedir este permiso retribuido en tu trabajo para ir a votar el domingo: no pueden negártelo
Las personas que trabajen este domingo 9 de junio podrán pedir un permiso retribuido para faltar al trabajado durante varias horas e ir a votar. La duración varía según la jornada.
Los 5 derechos sobre tus vacaciones que son irrenunciables: que tu empresa no te engañe
El Estatuto de los Trabajadores regula cómo deben acordarse y disfrutarse el periodo vacacional. En el caso de no llegar a ningún acuerdo se puede acudir al Juzgado de los Social.
Yolanda Díaz anuncia un acuerdo con patronal y sindicatos que obliga a las empresas a contar con planes de igualdad LGTBI
La ministra de Trabajo, Yolanda Díaz, asegura que se ha logrado un acuerdo tripartito con el que se cierran las negociaciones de una mesa de diálogo social en marcha desde enero.
El último movimiento del Tribunal Supremo pone todo en juego para los interinos
El Tribunal Supremo ha elevado su cuestión prejudicial sobre el fallo del TJUE a dicho organismo europeo. Será determinante para los interinos.
Una teleoperadora es despedida tras llamarse 100 veces a sí misma para tener más tiempo de descanso
Una empresa despide disciplinariamente a una de sus teleoperadoras tras descubrir que se llamó 100 veces a sí misma para aumentar su tiempo de descanso.
Yolanda Díaz lleva al Congreso la propuesta de Sumar para reformar el despido improcedente
Sumar registra en el Congreso su propuesta para la reforma del despido improcedente y da las claves de cómo debería ser.
¿Existe un permiso laboral para ir al médico? Cuándo hay que justificarlo en el trabajo
El Estatuto de los Trabajadores no recoge un permiso retribuido para este fin, pero sí puede hacerlo el convenio o que exista la costumbre en la empresa. En este último caso, no se podría denegar unilateralmente.
Yolanda Díaz sigue sin apoyos para aprobar la reducción de jornada laboral antes de junio
En la tercera reunión de la Mesa de Diálogo Social, Yolanda Díaz sigue sin conseguir el acuerdo de todas las partes, ni de sindicatos ni patronal, por estos dos motivos.
Cuando el derecho a cuidar de un hijo gravemente enfermo depende de la profesión de los padres
Cientos de funcionarios y empleados públicos denuncian la desigualdad que sufren para solicitar el permiso de reducción de jornada para el cuidado de un hijo con enfermedad grave, solicitando su equiparación con los asalariados.
Hay esperanza para los interinos: el Supremo aclara que todavía no se ha pronunciado sobre su fijeza
El Tribunal Supremo ha aclarado que todavía no se ha pronunciado sobre el fallo del TJUE y que está esperando la resolución de la cuestión prejudicial elevada a Europa.
Las empleadas del hogar, a punto de obtener su normativa de protección de riesgos laborales
Yolanda Díaz se pone en marcha para que las empleadas del hogar tengan su propia ley de protección de riesgos laborales. Además, adelanta la reunión para abordar la reducción de jornada.
El Tribunal Supremo rechaza que los funcionarios interinos pasen a indefinidos de forma ‘automática’
Una sentencia del Supremo rechaza que por vía judicial los trabajadores interinos pasen a ser indefinidos sin volver a presentarse a la fase de oposición.
Adiós al despido automático por incapacidad permanente: Yolanda Díaz obliga a adaptar los puestos
Tras abolir el despido automático por incapacidad permanente, aún falta conocer toda la ‘letra pequeña’ para ver cómo deben adaptarse los puestos.