¿Estás en una empresa que presume de ser “como una familia” o que “valora la pasión por el trabajo”? A primera vista pueden parecer mensajes positivos, pero según la coach Andrea Franco, son frases que enmascaran prácticas laborales tóxicas y que pueden llevar al conocido como síndrome del trabajador quemado, o Burnout.
En este sentido, Andrea Franco, experta en desarrollo personal y bienestar laboral, advierte en un vídeo publicado en sus redes sociales que “si escuchas esto en tu empresa, empieza a correr”, haciendo referencia a cinco expresiones habituales que romantizan el agotamiento y justifican la sobreexigencia. A través de un lenguaje directo, Franco explica qué se esconde realmente detrás de esas palabras.
Una de las frases más comunes es “Aquí todos somos una familia”, que según la coach, su traducción real es: “Te pedirán sacrificios personales, pero ellos no estarán ahí cuando tú lo necesites”. Bajo esa apariencia afectiva, se oculta una expectativa de entrega incondicional sin reciprocidad.
Otra expresión muy frecuente es “En esta empresa valoramos el compromiso”. Para Andrea, esto suele implicar que “pretenden que estés disponible 24/7, pero no te van a pagar horas extra”, un claro ejemplo de abuso de la disponibilidad del trabajador sin compensación.
Tampoco pasa por alto el clásico “El trabajo duro habla por ti”. La especialista aclara que esta frase significa que “esperan que tu esfuerzo te abra puertas, pero será invisible si no sabes venderte, porque nadie va a hacerlo por ti”. Es decir, el mérito sin visibilidad no tiene recompensa.
Una de las señales más peligrosas, según la experta, es “Queremos soluciones y no problemas”, lo que en realidad quiere decir que “si señalas un problema, tú eres parte del problema”. En estos entornos, la crítica o la denuncia de fallos se percibe como un ataque, en lugar de una oportunidad de mejora.
Finalmente, menciona la frase “Aquí buscamos gente que ame lo que hace”, a la que atribuye esta interpretación: “Esperan que trabajes más horas de las que pagan, pero lo llamarán pasión”. Franco denuncia cómo la vocación se convierte en excusa para normalizar la explotación.
A través de estas frases con su analisis, la coach quiere mostrar a los trabajadores a como identificar estos mensajes y reflexionar sobre su entorno laboral. Para ella, el primer paso para prevenir el Burnout es dejar de romantizarlo. “No se trata de aguantar, sino de cuidarte”, con lo que termina su video.
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