![Yolanda Díaz, ministra de Trabajo y Economía Social Yolanda Díaz, ministra de Trabajo y Economía Social](https://noticiastrabajo.huffingtonpost.es/uploads/images/2024/03/yolanda-diaz-trabajo-1200-675.webp)
Tras el “batacazo”, es decir, después del crecimiento de desempleados en el mes de enero, el Ministerio de Trabajo se ha recompuesto y su titular, Yolanda Díaz, prevé que los datos del paro de febrero serán “positivos”. Así lo ha avanzado este viernes al anunciar que los relativos al mes de febrero se darán a conocer el próximo lunes, 4 de marzo, como recoge Europa Press. En ese momento, la Seguridad Social
Y es que en estos momentos su cartera ministerial está en boca de todos. Tras conocerse los últimos datos, España ha vuelto a situarse con el país de la Unión Europea con mayor tasa de desempleo, un 11,6% según la Eurostat. Un desafío con el que sigue luchando Díaz desde la pasada legislatura, a pesar de los grandes avances en materia de contratación que supuso la reforma laboral.
Tanto es así que ante la pregunta sobre esos datos, Díaz ha respondido que :”en la anterior legislatura llegó a estar en el 27% y que se ha conseguido reducir en un porcentaje brutal”. Además, ha proseguido explicando que: “Nos reuníamos con el Fondo Monetario Internacional hace unos 20 dais y estaba impresionado”.
El escenario al que se enfrenta la vicepresidenta segunda del Gobierno en materia de empleo y derecho laboral por el momento sigue su curso. Con una reforma laboral cada vez más materializada, el siguiente desafío para por la reducción de la jornada laboral, que podrá hacerse efectiva en unos dos años.
La reducción de jornada laboral se implantará en dos años
El pasado viernes, en una entrevista ofrecida a La Sexta, la titular de Trabajo recordó que se sigue abordando la reducción de jornada laboral en el marco del diálogo social y que podría llegar a implantarse en los próximos dos años.
Esta reducción se haría de forma gradual, pasando a 38,5 horas en 2024, para finalmente quedar fijada en 37,5 horas en 2025. Como el objetivo es ajustar las condiciones laboral y mejorar la conciliación entre el ámbito personal y laboral, ya se han perfilado avances en materia de registro horario y que incluirá opción de teletrabajo.
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