Trabajo y los agentes sociales se reúnen este lunes para negociar la reforma del salario mínimo

Tras la subida del salario mínimo interprofesional (SMI) el pasado febrero hasta los 1.184 euros (14 pagas), el Ministerio de Trabajo y Economía Social sigue trabajando para reformar la normativa que regula el salario mínimo interprofesional (SMI) en España. Para ello, mañana lunes, 31 de marzo, se reunirá a las 11 de la mañana con sindicatos y patronal. 

Según las declaraciones de la ministra de Trabajo, Yolanda Díaz, recogidas por Europa Press, la finalidad de la reunión es tratar como se va a adaptar la normativa a la Directiva de Salarios Mínimos Europea, algo a lo que se había comprometido con los sindicatos CCOO y UGT. 

Qué pide Europa para el Salario Mínimo 

Hay que señalar que España llega tarde a la adopción de las medidas que piden desde Europa en relación con el salario mínimo, y es que el plazo para la adaptación a las mismas finalizaba el pasado 15 de noviembre de 2024

En este sentido, desde Europa piden a los Estados miembros tener un procedimiento para la actualización del SMI con criterios claros y que tenga en cuenta tanto el poder adquisitivo con relación a factores como el coste de la vida, la productividad nacional o la distribución de los salarios.

Además, este salario mínimo deberá situarse en el 60% de la mediana salarial bruta y el 50% del salario medio bruto.

Otro punto que se pide desde la Unción Europea es que el SMI se actualice de forma periódica al menos cada dos años, y en el caso de los países en los que existen mecanismos de indexación automática o semiautomática, que esta actualización se dé al menos cada 4 años.

Los sindicatos piden adobar cuestiones pendientes 

Aprovechando la mesa de diálogo que tendrá lugar, los sindicatos UGT y CCOO quieren abordar temas que quedaron pendientes en el acuerdo para la subida del SMI. 

Entre las cuestiones a tratar se encuentran la absorción y compensación de los pluses de los trabajadores para hacer frente a la subida del SMI, la actualización automática de los salarios en los convenios o cómo actualizar las cuantías diarias y por hora del SMI si se rebaja la jornada.