Tengo 61 años y me han despedido: quiero trabajar pero nadie me contrata, ¿qué hago?

Cobrar la pensión cuando se cumple la edad de jubilación es el momento más esperado por miles de trabajadores. En España, la edad de jubilación ordinaria en 2026 será de 66 años y 10 meses, pero esto no es así en todo el mundo. Hay países en los que el momento de retirarse de la vida laboral llega antes y también puede pasar que el trabajador no quiera jubilarse, y para estas personas, afectadas por el ‘edadismo’, ha realizado un estudio, el medio económico Money Wise.

Quedarse sin empleo es un golpe duro a cualquier edad, pero más aún cuando se superan los 60 años. Cuesta encontrar un hueco en el mercado laboral que cada vez busca más trabajadores jóvenes. En este sentido, lo que respalda la contratación de personas mayores (los ‘olders’) es su experiencia previa. En muchas empresas sí se valora, pero en otras, los responsables de Recursos Humanos encuentran al candidato como más cercano a la jubilación que a un puesto de trabajo.

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Una encuesta que Transamérica hizo a decenas de jubilados en 2024 revela que el 58% terminó con su carrera profesional antes de lo que esperaba. El 43% tuvo problemas laborales y la media de jubilación fue a los 62 años (3 menos que la edad media de jubilación en Estados Unidos que es de 65).

Jubilarse a los 61 años en Estados Unidos: sólo hay problemas

Dejar de trabajar a los 61 años en Estados Unidos (EEUU) es complicado para los empleados porque aún les queda un año para acceder al seguro social, concretamente a la tasa reducida. Y también les quedarían 4 años para tener cobertura médica en Medicare.

Por eso, al llegar a esa edad, lo más normal es que el trabajador no quiera abandonar el mundo laboral. No se resignan a firmar una jubilación anticipada forzosa y busque cuáles son las mejores opciones para seguir trabajando.

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No quiero jubilarme, ¿qué hago?

Perder el empleo cuando se tienen 60 años o más es un problema para muchas personas. Porque se deja de cobrar un sueldo, pero hay que pagar los recibos de la luz, el agua o el gas así como la hipoteca o el alquiler. Por eso, pocos pueden permitírselo. Ahora, este medio da algunos consejos para que estas personas puedan seguir activas o, al menos, para que la búsqueda de empleo dé buenos resultados.

La idea es que el empleado busque trabajo usando todos los medios posibles, entre ellos, el de establecerse por cuenta propia (darse de alta como autónomo). El campo, las pequeñas empresas o entrar a trabajar a algún supermercado de barrio que no discrimine por edad son opciones perfectamente válidas.

Self Financial resalta que el 33% de los estadounidenses de más de 65 años están buscando un trabajo extra con el que generar ingresos que sumar al sueldo. Estas personas suelen generar más de 580 dólares (unos 550 euros) extra al mes.

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El secreto es aprovechar las habilidades laborales, es decir, aquello que se da mejor, para conseguir mejorar el currículum y optar a un nuevo puesto de trabajo. Es el caso de los administrativos de oficina, por ejemplo. Un puesto en el que lo más importante es la organización. En este caso, se podrían barajar salidas laborales como la de organizador o decorador de viviendas.

Usar LinkedIn como herramienta para formarse gratis

La formación está a la orden del día y sitios web como LinkedIn sirven para que el trabajador acceda a cursos, experiencias o certificados de profesionalidad. También podrán acceder a MyNextMove que ayudarán a cambiar la carrera profesional. 

Es fundamental que entre la lista de contactos que se tenga en LinkedIn aparezcan antiguos jefes o profesionales similares, que puedan hacer alguna recomendación o pasar contactos que estén contratando.

¿Te han despedido con más de 60 años? Protege tu dinero

Dejar de trabajar antes de la edad de jubilación es un problema no sólo personal sino también económico. Aunque ya se tenga edad para conseguir una cuenta IRA o un plan especial sin tener que pagar penalización, muchos no quieren invertir su dinero a una edad tan temprana.

Es posible conseguir un ingreso suficiente a tiempo parcial para mantener ahorros hasta que se lleguen a los 62 años y se pueda recibir el Seguro Social. Tampoco es una buena idea, como apuntan en Yahoo Finance porque si se espera a los 67 años, los beneficios se reducen hasta en un 30%.

Lo primero que deben hacer los mayores que se han quedado sin trabajo es pedir el subsidio que se puede cobrar de forma inmediata. Y si el despido ha sido improcedente, deberán pagar una indemnización, o si el trabajador tiene antigüedad en la empresa. 

Es positivo tener el contacto de un asesor financiero en el momento en que se empiezan a detectar cambios en los ingresos o una caída en las cuentas.