La reducción de la jornada laboral debería estar acordada con Yolanda Díaz antes de verano, según CCOO

La ministra de Trabajo, Yolanda Díaz, debería cerrar la reducción de jornada laboral antes de verano. Así lo ha expresado el secretario general de Comisiones Obreras (CCOO), Unai Sordo, durante la presentación del informe sobre mejoras en el empleo y transformación del modelo productivo en España. En la rueda de prensa ha destacado que este acuerdo debería producirse, preferiblemente con acuerdo tripartito. 

Trabajo ha abierto las puertas de una negociación complicada en la que deberán intervenir todos los agentes sociales (Gobierno, patronal y sindicatos) gracias a la que se conseguiría una jornada laboral reducida a 37,5 horas en el año 2025, pasando por bajarla a 38,5 horas este 2024. De este modo, se lograría equiparar este periodo trabajado (o al menos acercarse) al que se ve en distintos países europeos. 

Lo ideal es conseguirla en un acuerdo tripartito pero, en palabras de Sordo, sería bueno saber antes de que llegue el periodo estival, si esto va a ser posible. Esta reducción de la jornada laboral, según los primeros datos, no afectaría al sueldo con algunas excepciones como los trabajadores a tiempo parcial.

Sube el empleo en las profesiones cualificadas

El informe presentado por Comisiones Obreras sobre evolución del empleo en España, destaca un incremento en las ofertas de trabajo para las personas más cualificadas. Se valora más la formación y especialización en determinados sectores como la industria del gas, ciencia o construcción.

Desde el año 2018, como aparece en el documento, el aumento de trabajo se ha centrado en sectores intensivos de conocimiento. Aparecen en primeros puestos las actividades profesionales, científicas y técnicas, información y comunicaciones, sanidad y servicios sociales, transporte y almacenamiento o construcción. 

La creación de empleo, en datos, es de un 1,58 millones de puestos de trabajo asalariados más entre 2048 y 2023 (un 18% superior al periodo anterior). La situación del empleo en España ha sido calificada por el secretario general de CCOO como "inédita" ya que se han superado numerosos obstáculos como la guerra en Ucrania o la pandemia sanitaria de la covid. 

Pérdida de puestos de trabajo en determinados sectores

El informe habla de que ha habido ocupaciones que han perdido trabajadores en estos últimos 5 años (2018-2023). Y que, en muchos casos, esto está relacionado con los cambios sociales en hábitos de consumo.

Las profesiones más afectadas por esta pérdida de puestos son las de directivos y gerentes en empresas comerciales, jefes y vendedores en tiendas y almacenes, soldadores, chapistas, herreros, personal de seguridad, camareros o trabajadores de la agricultura.

Además, los peones agrícolas o las empleadas de hogar también se han reducido. Y mención aparte para las ocupaciones militares. Los empleos relacionados con el ejército han menguado un 15% de manera progresiva. 

Aumento de la productividad y necesidad de formación

Respecto a la productividad de los trabajadores, Sordo ha destacado que en las empresas se está contabilizando un aumento de la misma, aunque existan vacantes sin cubrir por falta de formación especializada. Este aspecto es herencia directa del anterior, del punto en el que el informe habla del aumento de puestos altamente preparados.

Esta creación de puestos de trabajo "es compatible con la mejora de la productividad", ha apuntado el secretario general del sindicato. Si bien, en estos momentos se tiende a mejorar el rendimiento en base a la creación de trabajo, y no a su destrucción.

Datos positivos del IPC

Unai Sordo hizo un apartado para destacar que los datos de inflación adelantados del mes de febrero suponen una buena noticia. El Instituto Nacional de Estadística, INE, ha confirmado que la inflación se sitúa en el 2,8%, a expensas de que se confirme en unas semanas. 

No obstante, ha querido resaltar que hay que ser cautelosos y andar con cuidado, porque especialmente en temas de energía las subidas y bajadas son frecuentes.