Otro tijeretazo de Zuckerberg: nueva ronda de despidos en Meta

Meta vuelve a recortar plantilla, ha sido este pasado miércoles cuando miles de personas se preguntaron de nuevo si formaban parte de los equipos de trabajo afectados por los recortes.

De forma interna el pasado martes por la tarde, Lori Goler como responsable de recursos humanos de Meta, publico a través de un foro interno de la compañía que la ronda de despidos anunciada en marzo comenzaría al día siguiente y que se enviarían un correo electrónico a los trabajadores notificándoles su situación laboral a partir de las 4: 00 en horario del Pacífico (13:00 horas de miércoles en España).

El pasado mes de noviembre ya Meta despidió a unas 11.000 personas, siendo la mayor ola de despidos de la historia de Facebook. En esta ocasión, los recortes han afectado a las siguientes divisiones de la compañía: Facebook, Instagram, WhatsApp y Reality Labs. Está previsto que Meta lleve a cabo otra ronda de despidos el mes que viene, en esta ocasión centrada en los puestos corporativos de la empresa. Al parecer, los recortes en esa ocasión podrían anunciarse la semana del 22 de mayo.

Directivos: el groso de los despidos de Zuckerberg

Los directivos, incluida la gestión de productos han sido gravemente “tocados” por los recortes de este pasado miércoles, según ha podido saber Business Insider tras el acceso a diferentes mensajes con declaraciones de actuales y antiguos empleados de la compañía.

Los despidos han llegado a salpicar incluso a directivos que recientemente habían recibido buenas y excelentes valoraciones por el desempeño de su trabajo. A otros muchos de ellos, se le comunicó que serían transferidos a un nuevo puesto como colaboradores individuales. Es más, muchos empleados tienen un nuevo jefe y desconocen si es que el anterior ha sido o no despedido.

Estos son los puestos en concreto que han sido afectados en esta nueva ola de despidos de Meta:

• Investigación UX
• Responsabilidad y privacidad de UX 
• Investigación científica
• Investigación científica de IA  
• Ingeniería de software
• Ingeniería de datos
• Ingeniería rotativa
• Infraestructura 
• Diseño de productos
• Profile+
• Clasificación de perfiles
• Anuncios
• Monetización 
• Producto central
• Messenger
• PyTorch

Sorpresa en la forma de despedirlos

En apenas dos horas de tiempo en la mañana de este pasado miércoles, miles de trabajadores de tecnología e ingeniería recibieron un correo electrónico en el que según el asunto estaba dentro o fuera de la compañía.

Los afortunados recibieron un correo electrónico en el que el asunto decía .”Tu puesto no se ha visto afectado por los despidos de hoy”, mientras que los menos afortunados, en su mail versaba el asunto de: “Un mensaje del equipo directivo de Meta”.

En el cuerpo de este mail podían encontrar una explicación general de la estrategia empresarial de la compañía, relacionada con el deseo de Marc Zuckerberg de convertirse en una organización más eficiente, según sus palabras. Los portavoces de recursos humanos mantuvieron una reunión por Zoom con los empleados despedidos a fin de resolver las posibles dudas por este recorte de plantilla. Tal y como ya se hizo el pasado mes de noviembre en el anterior recorte, los nuevos desempleados disfrutarán de 16 semanas de indemnización y cobertura de prestaciones durante 12 meses de tiempo.