Meta o Facebook anuncia este martes que despedirá a 10.000 trabajadores y suprimirá otras 5.000 vacantes de empleo. Esta oleada de despedidos se produce cuando después de que, en noviembre, la empresa dirigida por Marc Zuckerberg anuncia que eliminaría aproximadamente el 13% de su plantilla, unos 11.000 puestos de trabajo. Esto supone la mayor ola de despidos de la historia de Facebook.
El presidente ejecutivo de la compañía ha escrito un post este martes con las siguientes palabras. “En general, esperamos reducir el tamaño de nuestro equipo en unas 10.000 personas y cerrar unas 5.000 vacantes adicionales que aún no hemos contratado”.
En septiembre de 2022, Meta contaba en plantilla con un total de 87.314 trabajadores. Tras el anuncio de noviembre de desligarse de 11.000 empleados, sumados a los 10.000 anunciados este martes, la compañía pasará a tener una plantilla de 66.314. Esto supone una reducción del 31,3%.
Meta la primera de una larga lista de empresas tecnológicas que se suman a los despidos masivos
La empresa de Zuckerberg no es la única empresa del sector de la tecnología que ha empezado a realizar una oleada de despidos masivos. Otras de las empresas que ha sumado a reducir masivamente su personal este, año son Amazon, Alphabet, matriz de Google, y Microsoft. Los motivos son la recesión económica en Estados Unidos y resto de países potenciales, la inflación o las consecuencias de la pandemia.
Las consecuencias de este anuncio por parte del presidente de Facebook han sido que las acciones de Meta ha subido más de un 4% durante las primeras operaciones de este martes.
Zuckerberg afirmó en noviembre que existía un exceso de personal en la empresa. Este crecimiento se produjo con el inicio de la pandemia del COVID-19. En este momento, la demanda de servicios digitales creció de manera exponencial, lo que provoco que la empresa más personal. De esta forma, entre marzo de 2020 y el pasado mes de septiembre la plantilla de Facebook se duplicó.
Con el fin de la pandemia, la rebaja de las restricciones y la mayoría de las personas tuvieron que volver a su vida normal, esta demanda baja. Esto provoco que la demanda bajará y el negocio principal de Meta también se verá afectado por los cambios en materia de privacidad introducida por Apple y por el recorte presupuestario de los anunciantes ante el temor a la recesión, tal y como señalan desde la CNN España.
A esto hay que sumarle que Meta ha registrado una fuerte caída de sus beneficios y su tercer descenso trimestral consecutivo de ingresos, algo que ha puesto intranquilos a sus inversores. Esto fue el desencadenante para que Zuckerberg prometiera a sus inversores que, 2023, sería el «año de la eficiencia» para la empresa.
Esa llamada de traducir en los despidos masivos de la empresa Meta, que recordemos son 21.000 en apenas un año. Según palabras de Zuckerberg durante la llamada de resultados a principios de febrero “Cerramos el año pasado con algunos despidos difíciles y reestructurando algunos equipos. Cuando lo hicimos, dije claramente que era el principio de nuestro enfoque en la eficiencia y no el final” y continuó afirmando que se centraría en”aplanar” su estructura org y “eliminar algunas capas de mandos intermedios para tomar decisiones más rápido”.
El CEO de Facebook finaliza diciendo “Como parte de esto, vamos a ser más proactivos a la hora de recortar proyectos que no estén funcionando o que ya no sean tan cruciales, pero mi principal objetivo es aumentar la eficiencia de cómo ejecutamos nuestras principales prioridades”.