Lidl sorprende con una gran bolsa de empleo: no piden experiencia y ofrecen contrato indefinido

Lidl tiene 148 nuevas ofertas de empleo activas en su portal oficial, con puestos orientados a trabajar en áreas como tienda, plataformas logísticas y sus oficinas centrales. Los puestos más demandados son los de cajero/a-reponedor/a, personal de almacén y responsables de tienda, con contratos que van desde jornadas parciales hasta completas, y en muchos casos, de carácter indefinido. En la mayoría de puestos no requieren experiencia previa ni estudios universitarios.

Una de las ventajas más destacadas de estas vacantes es que no se requiere experiencia previa ni formación superior para la mayoría de los puestos. Para acceder a ellos, basta con contar con el título de Educación Secundaria Obligatoria (ESO) y disponibilidad para trabajar en turnos rotativos. Además, Lidl ofrece un plan de formación desde el primer día, facilitando la integración y el desarrollo profesional dentro de la empresa.

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Estas oportunidades laborales están distribuidas por toda España, incluyendo grandes ciudades y localidades más pequeñas, lo que permite a los candidatos encontrar una vacante cercana a su lugar de residencia. La compañía continúa así con su compromiso de generar empleo estable y de calidad en el país.

Ofertas de empleo más destacadas de Lidl

Hasta 148 vacantes tiene que cubrir, una de las cadenas de alimentación líderes en España y en toda Europa. Entre las ofertas de empleo que se pueden encontrar tanto en su página web como en Infojobs, algunas de las más recientes y destacadas son:

• Cajero/a-Reponedor/a en Madrid (25 horas semanales): Contrato indefinido con turnos rotativos de mañana y tarde.
• Asistentx de Tienda Orihuela Costa (35 horas semanales): Contrato indefinido a jornada parcial. Solo piden tener un Grado Medio.
• Asistentx de Tienda Águilas, Murcia (35 horas semanales): Contrato indefinido a jornada parcial. Solo piden tener un Grado Medio.
• Responsable de Turno Mazarrón (40 horas semanales): Jornada completa con contrato indefinido y formación a cargo de la empresa.
• Responsable de Turno en Zaragoza (40 horas semanales): Jornada completa con contrato indefinido y formación a cargo de la empresa.
• Asistente de tienda en Segovia (40 horas semanales): Contrato indefinido a jornada completa, se requiere experiencia previa en gestión de equipos.
• Gerente de Tienda Córdoba: Para este puesto si piden experiencia mínima de 2 años. Contrato a jornada completa.
• Asistente de tienda en Valencia (30 horas semanales): Contrato temporal con posibilidad de indefinido, ideal para quienes buscan su primera experiencia laboral.
• Responsable de Turno Tienda Barcelona en L'Hospitalet De Llobregat, Barcelona (40 horas semanales). Contrato indefinido a jornada completa y piden un año de experiencia.
• Administrativo/a en oficinas centrales de Barcelona: Contrato indefinido, se valorará formación en administración y conocimientos de ofimática.

Cómo enviar el currículum a Lidl

Para postularse a cualquiera de estas ofertas, los interesados deben acceder al portal de empleo de Lidl. Una vez dentro, podrán filtrar las vacantes por ubicación, tipo de contrato o área de trabajo. Al seleccionar la oferta deseada, se deberá hacer clic en "Inscribirse" y completar el formulario con los datos personales y el currículum actualizado.

Es recomendable revisar periódicamente el portal, ya que Lidl actualiza sus ofertas de empleo de forma constante, adaptándose a las necesidades de cada una de sus tiendas y centros logísticos.