Lidl lanza 69 vacantes para este mes de enero de 2023: sueldos desde 1.323 euros al mes

La cadena de supermercados alemana, Lidl, necesita cubrir diferentes tipos de perfiles profesionales, por lo que a través de su portal web ha lanzado 69 ofertas de empleo para este mes de enero de 2023. Para la mayoría de estas vacantes no será necesario contar con experiencia previa y cuyos sueldos a jornada completa partirán desde los 1.323 euros al mes.

De las 69 ofertas de trabajo publicadas por Lidl, 52 son para trabajar a jornada completa y 17 son para trabajar con un contrato de trabajo a jornada parcial. La mayoría de estas ofertas partirán con un contrato temporal de trabajo, pero que muy posiblemente se convierta tras este en un contrato indefinido.

Para trabajar en Lidl no será necesario contar con experiencia previa, ya que para la mayoría de puestos de trabajado solo será necesario contar con el título en Educación Secundaria Obligatoria (ESO). A continuación, estas son las últimas ofertas publicadas por la cadena de supermercados y los pasos para enviar el curriculum a Lidl.

Ofertas de empleo para trabajar en Lidl

En el siguiente listado se muestran las últimas vacantes de empleo ofertadas por Lidl para comenzar a trabajar este mes de enero de 2023.

• Cajeros y reponedores: Castellón de la Plana, Sant Adrià de Besòs, Ciudadella de Menorca, Palma de Mallorca, Mérida, Bilbao, Victoria-Gasteriz, La Oliva, Cártama, Irún, Vilassar de mar, Majadahonda, Madrid, Olot, Barcelona, Teruel, Penedès, Vic, Ibiza, Eulária de Riu, Donosti.
• Mozos de almacén: Barcelona
• Jefe de tienda: Alcalá de Henares, Madrid, Inca, Alicante, Santa Margalida, Sa Pobla, Zaragoza, Mahón, Sant Antoni de Portmany, Ferro, Girona, Reixac, Terrassa.

Cómo apuntarse a las ofertas de trabajo en Lidl

Para acceder a una de las 69 oportunidades laborales es necesario enviar el curriculum a Lidl desde su portal web de empleo. Estos son los pasos para mandar el CV:

• Entra en el buscador de empleo de LIDL.
• Usar el buscador para filtrar las ofertas por ciudad o contrato de trabajo.
• Tras seleccionar una vacante habrá qué leer y cumplir con los requisitos, la descripción del puesto, así como el tipo de contrato de trabajo y jornada. Es posible ampliar información pulsando en “Ver más”.
• Para inscribirse habrá que pulsar el botón de “inscríbete” sombreado en color amarillo.
• Dentro bastará con identificarse y enviar el curriculum. En caso de no tener cuenta es posible crear una en cuestión de minutos.

En caso de ser seleccionado, la empresa contactará con el interesado/a para concertar una entrevista previa a la contratación. La entrevista se realizará en el supermercado donde posteriormente trabajará.

Requisitos y salarios

Para trabajar en Lidl es necesario que los demandantes de empleo reúnan una serie de condiciones previas a la contratación. En el caso de puestos de trabajo como personal de supermercado no se exige experiencia previa y bastará con estar en posesión del título en Educación Secundaria Obligatoria (ESO). Aunque no es requisito, la empresa exigirá disponer de flexibilidad horaria para trabajar a turnos rotatorios en horario de mañana o tarde.

En el caso de optar a un puesto de mayor cualificación como jefe de tienda o adjunto, se requerirá de contar con formación superior.

Los salarios de los empleados de Lidl vienen regulados en el convenio regulador de Lidl publicado en el Boletín Oficial del Estado (BOE) especifica cuánto gana un empleado de Lidl según el grupo profesional en que desarrollen su puesto:

• Grupo profesional III que afecta a cajeros/as, reponedores/as o mozos/as de almacén, el salario es de 15.885 euros anuales, con un salario por hora de trabajo de 8,85 €.
• Responsable de tienda contarán con una nómina anual de 18.000 euros.
• Jefes/as y gerentes de tienda tendrán un salario de hasta 25.000 euros anuales.