Cabify necesita personal y ofrece empleo fijo con teletrabajo y sueldo de 50.000 euros

La empresa española Cabify, que ofrece servicios de transporte a través de una aplicación (app) está buscando personal con incorporación inmediata. Las ofertas de trabajo activas son para Madrid y entre sus mayores atractivos está el teletrabajo (en modalidad híbrida) y el contrato indefinido desde el momento en que se entra en plantilla. 

Los puestos de trabajo están centrados en el sector de la informática, donde necesitan diseñadores web, creativos, consultores junior, o ejecutivos de cuentas, entre otros. Por eso, piden entre los requisitos que se domine el inglés y se esté al día de las tendencias en nuevas tecnologías. 

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El sueldo puede llegar a los 50.000 euros en el caso de los ingenieros de software con más años de experiencia. Pero, lo normal, es encontrar una media salarial de 2.000 euros.

Además, esta empresa cuenta con una innovadora ‘sala de mascotas’ para que los trabajadores puedan acudir con sus animales de compañía y no tengan que dejarlos en casa.

Ofertas de empleo en Cabify con contrato indefinido

Casi todas las vacantes de trabajo en Cabify tienen contrato indefinido y beneficios para los trabajadores como 10 días de asuntos propios al año (libres), el ordenador para los días de teletrabajo y retribuciones para pagar la comida, el transporte e incluso la guardería de los niños.

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Y lo más importante, como destaca la empresa en la oferta de trabajo: “¡café gratis!”. Eso sí, hay que destacar que suelen pedir experiencia previa. Que, aunque no aparece como obligatoria en muchos casos, sí sumará puntos en la entrevista de trabajo que pueden hacer destacar al candidato. 

• Global Revenue senior specialist, con experiencia en análisis de datos y que pueda trabajar orientado a resultados. Con 5 años de experiencia en empresas B2B.
• Ingeniero de Software, con conocimientos en algoritmos y estructura de datos, el sueldo supera los 52.000 euros, 10 días libres aparte de las vacaciones, horario flexible y posibilidad de crecimiento profesional.
• Gerente y desarrollador de relaciones estratégicas. Con Grado Universitario en Administración de Empresas, Marketing, Relaciones Internacionales o Economía. Mínimo 5 años de experiencia, capacidad de negociación.
• Gerente sénior para el desarrollo de negocios (B2B). Debe ser responsable de captar nuevos clientes y mantener relaciones con los actuales. Con experiencia en desarrollo de negocio y capacidad de trabajo en equipo.
• Manager de producto, con más de 3 años de experiencia valorable, con habilidad para trabajar en entornos complejos. Sueldo de entre 40.000 y 47.000 euros.
• Contable, se pide nivel de inglés B2, fluido hablado y escrito. Hay oportunidades para becarios, gracias a convenios de 6 meses con su institución educativa. Indispensable que estén estudiando los Grados de ADE, Derecho, Economía o Empresa.
• Analista financiero global. Se valorará que sepa NetSuite (ERP contable), nivel experto en Excel, se valorará Grado en Contabilidad, ADE o Economía.
• Trabajador para el área de conductores. Se ofrecen programas de desarrollo personal, sala de mascotas, y se piden entre 3 y 4 años de experiencia. 

Cómo enviar el currículum a Cabify

Para solicitar uno de estos puestos de trabajo en la conocida aplicación de Cabify hay que entrar en su web en el apartado ‘careers’. Ahí se abren todas las ofertas de empleo y habrá que localizar la que más se ajuste al puesto que se busca. Una vez encontrada, habrá que pulsar sobre el título para que se abran las condiciones laborales. 

Al final de la vacante hay un botón azul que pone ‘¡Quiero saber más!’. Hay que darle ahí y se abre otra ventana, donde hay un nuevo botón azul que pone ‘Apply’. Lleva a un cuestionario donde habrá que rellenar el nombre, los apellidos, la dirección y el teléfono. Luego, se debe adjuntar el currículum y contestar un cuestionario con estas preguntas:

• ¿Cómo te enteraste de esta posición?
• ¿Por qué crees que eres un buen fit? Cuéntanos retos que hayas afrontado en tu experiencia personal y consideras relevantes para tu posición.
• ¿Cuál es tu expectativa salarial?¿Qué disponibilidad tendrías? ¿Cuál es la fecha más próxima en la que podrías ingresar?
• ¿Cuentas con permiso de trabajo, visa o residencia para trabajar en este país?