Nike, la multinacional de ropa y zapatillas de deporte, ha anunciado un nuevo recorte en la plantilla (Expediente de Regulación de Empleo, ERE) que afectará a 1.400 trabajadores aproximadamente, lo que supone el 2% de sus empleados a nivel global. El recorte se verá especialmente en el área tecnológica y está enmarcada en una reestructuración que Nike está llevando a cabo para mejorar su organización y mejorar la eficiencia en un entorno en el que se prevén resultados a la baja.
El vicepresidente ejecutivo y director de operaciones, Venkatesh Alagirisamy, confirmó que el ajuste responde a una estrategia más amplia orientada a mejorar la operatividad y coincide con la llegada de la Inteligencia Artificial al mercado laboral. “Buscamos ser una empresa menos compleja y más ágil”, afirmó el directivo. La compañía pretende, en este sentido, optimizar procesos, intensificar el uso de automatización avanzada y sentar las bases para un crecimiento sostenido en el medio plazo.
Se suma al recorte de 775 empleos comunicado en enero, centrado en los centros de distribución, lo que evidencia una revisión estructural más profunda de su modelo operativo.
Los beneficios de Nike han caído en un 35% respecto al año anterior
El ajuste llega además en un momento de debilidad en los resultados. Entre diciembre de 2025 y febrero de 2026, Nike obtuvo un beneficio neto de 520 millones de dólares (unos 445 millones de euros), lo que supone una caída del 35% respecto al mismo periodo del ejercicio anterior. Los ingresos, sin embargo, se mantuvieron prácticamente estables, con 11.279 millones de dólares (9.643 millones de euros), lo que apunta a una presión creciente sobre los márgenes.
De cara al cierre de su ejercicio fiscal, la empresa prevé una contracción de ingresos de entre el 2% y el 4%. Aunque anticipa un crecimiento moderado en Norteamérica, su principal mercado, este avance se verá contrarrestado por el retroceso en regiones clave como China, donde el consumo ha mostrado signos de desaceleración, y por el menor rendimiento de su marca Converse.
La compañía no ha detallado aún el calendario exacto de los despidos ni las áreas específicas dentro del departamento tecnológico que se verán más afectadas. Tampoco ha precisado el impacto económico directo de la reestructuración. Sin embargo, el énfasis en la automatización y la simplificación organizativa apunta a un cambio de modelo que podría redefinir el peso de determinadas funciones en la empresa.
