Cuando acaba una relación laboral, hay dos puntos que suelen interesar especialmente a los trabajadores: el abono del finiquito y el de la indemnización por despido. Hay que recordar que son dos conceptos diferentes: el finiquito se cobra siempre que se tengan conceptos pendientes de recibir (por ejemplo, días de vacaciones generados pero no disfrutados), independientemente del motivo, mientras que la indemnización se abona en determinados casos, como si se ha sufrido un despido objetivo o se ha declarado improcedente.
Profundizando en las indemnizaciones, el abogado laboralista Miguel Benito Barrionuevo, más conocido como ‘Empleado informado’ en redes sociales, ha explicado en un vídeo un “truco” que puede incrementar la cuantía de la indemnización por despido, a través de un caso real que ha llevado: “Hoy le he conseguido más de 20.000 euros a un cliente despedido porque tenía un cochazo”, comienza explicando.
¿Cómo ha sido posible? “Nuestro cliente era directivo de una multinacional y el día que fue despedido vino a mi despacho a ver si le podíamos llevar el caso. En la consulta me comentó que la empresa ponía a su disposición este Jaguar, que la verdad que es un cochazo, no solo para fines profesionales, sino también para actividades personales”, continúa, adelantando que aquí está la clave, aunque “muy poca gente” lo sabe.
Hay beneficios empresariales que deben contarse como parte del salario
Tal como explica en el vídeo Barrionuevo, “muy poca gente sabe que determinados beneficios que te da la empresa, como un coche de empresa para uso personal o más común la cesta de Navidad que te da todos los años, tienen que contarse como parte del salario que tú estás cobrando”.
Estos beneficios que otorga la empresa es lo que se conoce como retribución en especie, y tiene una valoración económica aunque no se perciba de forma líquida. El coche de empresa es un ejemplo, siempre que se haya cedido para uso personal y no se trate de una mera herramienta de trabajo, tal y como explican desde el blog laboral de la firma ‘Garrigues’. La vivienda, en aquellos casos en los que se facilita al trabajador, también sería otro ejemplo.
Volviendo al caso que nos ocupa, el abogado explica que el alquiler anual del coche de empresa, un Jaguar, “no era nada barato”, por lo que solicitaban en la demanda incluirlo como parte de salario. El Juzgado de lo Social correspondiente les ha dado la razón y, en consecuencia, han logrado que la indemnización por despido pase de los 110.000 euros iniciales a más de 130.000 euros.
