Comisiones Obreras (CCOO) ha advertido de que no descarta convocar movilizaciones en Correos al considerar que la empresa pública “está incumpliendo todos los acuerdos laborales firmados”, en un contexto marcado por el regreso a los beneficios tras una década de pérdidas. El sindicato sostiene que el resultado positivo comunicado por la compañía para 2025, de 14,4 millones de euros, no responde a una recuperación real de la actividad, sino a un ajuste de costes, a la reducción de la plantilla y al aumento de la financiación pública.
La organización sindical, que había dado una tregua a la empresa postal pública al inicio del mandato de Pedro Saura como presidente tras años de confrontación con la anterior dirección, ha vuelto en los últimos meses a amenazar con nuevas protestas ante lo que considera un deterioro de las condiciones laborales.
El sindicato cuestiona el origen de los beneficios
Según CCOO, la mejora de las cuentas de Correos se explica principalmente por el recorte de gastos y por la disminución de personal. El sindicato cifra en más de 2.000 los puestos de trabajo perdidos, una reducción que, asegura, ha supuesto un ahorro de 70 millones de euros anuales para la compañía.
Además, el sindicato sostiene que el beneficio también se ha visto favorecido por la reducción de la inversión y por la venta de inmuebles por valor de hasta 50 millones de euros, así como por el incremento de la financiación pública destinada a compensar los servicios de interés general que presta la empresa.
CCOO respaldó ese nuevo esquema de financiación pública al considerar que una parte de los servicios que presta Correos no estaba siendo adecuadamente compensada por el Estado. Sin embargo, el sindicato advierte ahora contra una lectura excesivamente optimista de los resultados. “Este dato —los 14,4 millones de beneficio contabilizados en 2025— debe analizarse con rigor y evitar el triunfalismo político con el que se ha presentado. Aunque se trata de un resultado positivo desde el punto de vista contable, no responde a una recuperación real de la actividad económica de la empresa”, argumenta.
Por su parte, Correos ha subrayado que el beneficio anunciado excluye el impacto negativo asociado al plan de rejuvenecimiento de la plantilla, acordado con la mayoría sindical de la empresa —CCOO, UGT y CSIF— en el marco de su último plan estratégico. Solo en 2024, la provisión vinculada a este programa tuvo un impacto de 428 millones de euros en las cuentas de la compañía.
En este contexto, el sindicato advierte de que, si la empresa no rectifica su política laboral, no descarta impulsar nuevas movilizaciones entre la plantilla en los próximos meses.
