La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) ha exigido la aplicación inmediata de la jornada laboral de 35 horas en todos los departamentos de la Administración del Estado. Por ello, a partir de mañana jueves, se va a dirigir a todos los departamentos y áreas de la Administración General del Estado (AGE) para verificar que se cumple, tras publicarse la resolución hoy en el Boletín Oficial del Estado (BOE).
El BOE establece que la resolución efectivamente entra en vigor mañana, aunque establece un plazo de un mes para realizar las adaptaciones necesarias en los calendarios correspondientes, así como en los sistemas de control horario.
Las instrucciones contenidas son de aplicación a todos los empleados públicos al servicio de la AGE, las entidades gestoras y servicios comunes de la Seguridad Social; y los organismos autónomos, agencias y demás entidades vinculadas o dependientes de la AGE.
No se aplicará a las Fuerzas Armadas y los Cuerpos de Seguridad del Estado
En la resolución, que puede consultarse en este Boletín Oficial del Estado, excluye de esta jornada de 35 horas al personal militar de las Fuerzas Armadas y de las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad del Estado, aunque abre la puerta al personal de Instituciones Penitencias, Sanidad y Educación, tal y como exigía CSIF.
Así, según explica CSIF, “deberá adaptarse a las regulaciones específicas que procedan” según lo establecido en los mecanismos y ámbitos de negociación derivados del Texto Refundido del Estatuto Básico del Empleado Público (TREBEP).
Asimismo, la norma incluye mejoras en materia de conciliación, con flexibilidad horaria.
Aplicación en ‘jornadas especiales’ y en ayuntamientos
De la misma manera, la implantación de las 35 horas se adaptará a las jornadas en régimen de especial dedicación (jornadas de 40 horas que se verán reducidas a las 37 horas y media) y en la jornada intensiva de verano.
El sindicato ha explicado que las jornadas y horarios especiales existentes en determinados ámbitos o centros de trabajo se adaptarán, previa negociación en los ámbitos correspondientes, a fin de “garantizar su compatibilidad con la jornada de 35 y con la adecuada prestación de los servicios públicos y la atención a la ciudadanía”.
En último lugar, el sindicato se ha dirigido al conjunto de ayuntamientos para que activen las negociaciones y apliquen la nueva jornada laboral en los consistorios y entidades locales que aún no lo disfrutan. Una aplicación que también han pedido para todas las empresas públicas y ámbitos que tengan derecho. Al respecto, CSIF anuncia que podrá tomar medidas legales en caso de que no se satisfaga esta reivindicación.
