Una empleada pierde parte de su pensión porque trabajó dos años gratis: “Me voy con mi pequeña jubilación”

Al llegar a cierta edad, muchos empleados esperan recibir la pensión de jubilación que han acumulado tras años de trabajo. Algunos, en cambio, prefieren seguir trabajando para aumentar aún más la cuantía. Es el caso de Dominique, una auxiliar de enfermería que decidió demorar su jubilación 2 años más, cuyo esfuerzo resultó en vano. 

Tal y como relató en una entrevista al medio francés Ici (que puede encontrarse en este artículo), la sanitaria de 64 años trabajaba en un hospital público de Dordoña y trabajó dos años más para incrementar su pensión, pero las cotizaciones de ese periodo no fueron registradas. Esto se traduce en una diferencia de 300 euros mensuales menos, necesarios para cubrir sus gastos básicos. "Ya no duermo, rumio sobre todo esto, no veo ninguna salida, no hay solución", confesó. 

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La pensión no le alcanza para vivir 

Dominique comenzó su carrera como auxiliar de enfermería hace 15 años, después de tener a sus tres hijos y trabajar previamente el sector comercial. Cuando alcanzó la edad legal de jubilación de los funcionarios públicos, que en Francia es a los 62 años, se dio cuenta de que la pensión que le quedaba no era suficiente: “Vi la previsión que me ofrecieron, pero era demasiado baja”. Decidió entonces seguir trabajando para aumentar su pensión y poder jubilarse con más tranquilidad. 

Sin embargo, su plan se frustró cuando descubrió que los dos años adicionales de cotizaciones no fueron contabilizadas por la Caisse Nationale de Retraites des Agents des Collectivités Locales (CNRACL), el organismo responsable de gestionar su pensión. 

El motivo: un documento que llegó tarde 

La CNRACL afirma que nunca recibió el documento de prolongación de actividad, necesario para contabilizar sus cotizaciones, que el empleador debería haber enviado. El hospital intentó corregir el error y, aunque envió la documentación, la CNRACL no lo aceptó: “Me dicen que la ley es la ley y que el documento no fue enviado a tiempo”, explica Dominique. 

La futura pensionista no culpa a nadie, pero exige que se rectifique la situación: “Cometer un error es humano, en cambio, creo que un error se puede reparar. Para mí, eso es lo que quiero, una compensación por este error, de la Caisse o del hospital, pero tengo que respetar mis derechos, eso es todo”. 

La empleada quiere presentar un recurso ante la CNRACL y denuncia la ineficiencia y rigidez de la administración, porque se siente "víctima de la burocracia". Dominique lamenta: "hay una especie de silencio en torno a estos problemas administrativos. La administración se tapa los ojos y aplica las directivas, y nosotros estamos indefensos, al margen". 

A pesar de seguir trabajando y sabiendo que sus cotizaciones actuales no se contabilizan correctamente, la sanitaria espera que su caso sirva de alerta para evitar que otros sufran situaciones similares. Ahora el hospital está revisando su expediente y el caso está por resolver, aunque se jubilará, pase lo que pase, el próximo mes de junio.