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La mayoría de los autónomos no están en contra de la reducción de jornada: no son enemigos de los derechos laborales

Según Uatae, los trabajadores por cuenta propia no se oponen a la reducción de jornada, un 73% cree que no tendría impacto en su actividad.


La secretaria general de Uatae, María José Landaburu y la ministra de Trabajo, Yolanda Díaz
La secretaria general de Uatae, María José Landaburu y la ministra de Trabajo, Yolanda Díaz |EFE
Lucía Rodríguez Ayala
Fecha de actualización:

Tras la aprobación ayer de la reducción de la jornada laboral en el Consejo de Ministros, la mayoría de los trabajadores autónomos no se oponen a la rebaja de la misma a 37,5 horas semanales, de hecho la mayor parte de ellos aseguran que no tendría ningún tipo de impacto en su actividad. 

Según recogen desde Europa Press, así lo pone de manifiesto una encuesta realizada a 800 trabajadores por cuenta propia en el Observatorio del Trabajo Autónomo de la Unión de Asociaciones de Trabajadores Autónomos y Emprendedores (Uatae).

En la misma, las respuestas de los autónomos señalan que el 73% considera que no afectaría a su actividad, el 6% cree que tendría un impacto positivo y únicamente un 21% ha manifestado preocupación por posibles efectos negativos derivados de este cambio.

Un giro en la percepción del trabajo autónomo

Desde Uatae interpretan estos datos como un indicio claro de que la percepción sobre el tiempo de trabajo está cambiando entre los autónomos, un colectivo tradicionalmente vinculado a posturas más conservadoras en lo que respecta a derechos laborales.

La secretaria general de Uatae, María José Landaburu, ha subrayado que el debate sobre la jornada laboral debe evitar la confrontación entre colectivos y centrarse en las voces de quienes están en la primera línea del trabajo.

“El conjunto del colectivo no es enemigo de los derechos laborales. Muchos autónomos sufren precisamente la falta de límites razonables al tiempo de trabajo”.

Landaburu ha destacado que “La mayoría no ve con malos ojos la reducción de jornada”, ha recalcado, y asegura que es una muestra de que “hay una actitud más consciente de la necesidad de la conciliación y del bienestar laboral entre los trabajadores por cuenta propia”.

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