Nestlé España ha avisado a sus trabajadores de su intención de comenzar un Expediente de Regulación de Empleo (ERE) que afectará a un máximo de 301 trabajadores de oficinas, ventas, centros de distribución y producción. Unos despidos enmarcados en un movimiento que forma parte de su plan de “transformación operativa”.
El objetivo de este proyecto es el de “adaptar la estructura de la compañía en España al contexto de mercado, de modo que se asegure la viabilidad del negocio y generar valor a corto plazo”, ha señalado la multinacional alimentaria en un comunicado.
La dirección afirma que tienen la voluntad de afrontar este procedimiento siempre atendiendo a los principios de “transparencia y respeto”, y ha explicado que los despidos van a afectar a los centros de Pontecesures (Pontevedra), Sebares (Asturias), La Penilla (Cantabria), Miajadas (Cáceres), Reus (Tarragona) y Girona.
La empresa tiene actualmente 4.158 trabajadores y ha justificado estos despidos alegando que “·responde a la evolución del sector del gran consumo” que ha sufrido una subida de precios en los costes operativos, viendo cómo se cambian los hábitos de consumo y avanza la marca de distribución, conduciendo a la automatización y digitalización de los procesos.
“Interlocución honesta” con los sindicatos
La empresa ha tomado esta decisión después de realizar un análisis “exhaustivo de las estructuras operativas y la implementación de diversas medidas previas de contención de costes”. Se hará con una “interlocución honesta con los sindicatos” para explorar medidas que minimicen el impacto en el empleo ofreciendo el acompañamiento necesario a los trabajadores afectados.