El Instituto Nacional de Estadística (INE) ha publicado un mapa salarial de España en el que se revela que el sueldo que cobran los trabajadores ha aumentado un 3,9% en 2024 encadenando cuatro años de alzas. Si se compara con las cifras de 2023, se aprecia que se ha ampliado en 1,5 puntos, tal y como recoge el Índice de Precios del Trabajo (IPT). Gracias a este índice se puede saber cómo cambia el coste salarial que pagan las empresas por el conjunto de empleos existentes sin tener en cuenta la calidad y cantidad de los puestos.
Por tanto, no se tiene en cuenta el llamado ‘efecto composición’ en el que se aprecian entre otros factores, las horas trabajadas, el tipo de contrato, las características de los trabajadores, los años que llevan en la empresa o las posibilidades de crecer profesionalmente. Con la mejora salarial del 3,9% ya van tres años de subidas, teniendo en cuenta el 2,4% de 2023, el 5,5% de 2022 y el 2,1% de 2021.
Ahora bien, a pesar de este crecimiento en las nóminas, España sigue a la cola de Europa ya que según un informe del analista Pablo G. Guzmán, los jóvenes de entre 25 y 30 años ingresan un 20% menos que sus padres cuando tenían su edad mientras que los jubilados reciben un 43% más de sus pensiones.
Respecto a los géneros, las mujeres y los hombres cobraron más aunque en el caso de ellos es un punto más elevado. Los contratados de manera temporal cobraron un 5,1% más, y un 3,7% en los indefinidos mejorando en todos los grupos de edad aunque con ventaja en los que cuentan de 25 a 34 años y los menores de 25.
Las empresas dedicadas a las industrias extractivas pagaron un 5,8% más a sus trabajadores, las actividades científicas y técnicas un 5,6%, información y telecomunicaciones un 5,5%, y los descensos en los salarios aparecen acentuados en la administración pública (2%), educación con un 2,1% y en la hostelería con el 2,7%, como se puede consultar en la web del INE.
El sueldo de los empleados a tiempo parcial también aumenta
El caso de los trabajadores con contratos temporales, esto es, los que no tienen jornada completa, también ha mejorado un 5,1% en 2024 imponiéndose ante el 3,7% de aquellos que son indefinidos, y por tipo de jornada los que cuentan con 40 horas semanales tuvieron un alza del 4,1% en contraste con el 1,9% de los que están a tiempo parcial.
Cuando se tienen en cuenta las ocupaciones, se aprecia según el INE que en los puestos básicos es donde se ha incrementado el salario en mayor medida con subidas del 4,9% y del 4,4% con respecto a 2023. Los militares y los trabajadores del sector servicios como restauración y vendedores (3,2% en los dos casos) y técnicos profesionales como científicos o intelectuales (3,5%).
Los jóvenes cobran mejor
Aunque el sueldo según el INE ha subido en todos los grupos de edad, el mayor aumento fue entre los que tenían entonces entre 25 a 34 años, con un 5,1%, seguido de los menores de 25 años (5%), y los trabajadores con edades comprendidas entre los 35 y los 44 años. Por el contrario, los mayores de 55 años, los sénior fueron los que menos notaron el aumento con un 2,8% y para los que cuentan con 45 a 54 años la subida fue del 3,7%.
Los trabajadores españoles, según estos datos del INE, han tenido una subida salarial más elevada que los extranjeros. Y en las Comunidades Autónomas en las que se ha mejorado el sueldo de un modo considerable han sido Aragón con un 6,7%, seguida por Navarra y Madrid con un 4,6% en ambos casos, Baleares con el 4,3% y Cataluña con 4,2%.
En cambio, Asturias registró poco incremento con un 1,8%, Cantabria con el 2%, Castilla y León con el 2,3%, y Andalucía con el 2,7% teniendo en cuenta los datos de 2023.