El absentismo en el empleo ha vuelto a crecer en España, en su mayor parte debido a las bajas laborales que impiden a los trabajadores acudir a sus puestos. Un problema que protagonizó recientemente un evento de la confederación de empresarios (CEOE) en el que participó su presidente, Antonio Garamendi, que cifró en 33.000 millones de euros el coste de estas ausencias médicas.
Ahora, un informe elaborado por los expertos de Randstad Research confirma esta tendencia ascendente en el absentismo laboral durante los tres primeros meses de 2026 reiterando de este modo un continuismo respecto a los datos contabilizados a cierre de 2025. La tasa de absentismo en este periodo se ha colocado en el 7,2% de las horas pactadas, una décima más que en el último trimestre del año pasado, a un nivel récord en los últimos cinco años.
Los datos proceden de la Encuesta Trimestral de Costes Laborales del INE (Instituto Nacional de Estadística) y resaltan que en términos diarios, supone que una media de 1.602.889 personas no acudieron a sus puestos de trabajo cada día de las que 1.240.138 estaban de baja médica o en situación de incapacidad temporal, lo que representa el 77,4% de las ausencias.
El resto, unas 362.751 personas cada día, faltan a sus trabajos por motivos que no son médicos.
La industria está muy por encima de la media nacional
El sector de la industria se coloca por encima de la media nacional en lo referente al absentismo, con una tasa del 7,4% y un 5,7% por incapacidad temporal seguido por el sector servicios que se coloca en línea con la media nacional con el 7,2% de absentismo de los que el 5,6% son por baja médica.
La construcción, sigue manteniendo los niveles más bajos de absentismo entre los diferentes sectores, con un 6% en general y un 4,8% en incapacidad temporal. Cambiando de ramas de actividad, se aprecia una tasa elevada de absentismo profesional en actividades de correos y postales, con el 13,4%, en juegos de azar y apuestas con el 12%, servicios a las comunidades de vecinos, jardinería, recogida de residuos o asistencia en residenciales y actividades sanitarias.
Los menores niveles están en actividades relacionadas con el empleo (3%) o la edición con el 3,5%.
País Vasco, Asturias y Canarias lideran las ausencias
El informe muestra diferencias entre Comunidades Autónomas, colocando al País Vasco con la tasa de absentismo más elevada de España, con el 9,4% de las horas pactadas por delante de Asturias con el 9,1% y Canarias con el 8,9%. Las comunidades autónomas con menos absentismo en el primer trimestre de 2026 son Baleares, con el 5,9%, la Comunidad de Madrid con el 6,2% y La Rioja con el 6,4%.